リーダーに出来る事は『経験を与える事』と『責任を取る事』

皆様こんにちは。
今回も数ある中からご覧頂き誠にありがとうございます。

今回は「リーダーに出来る事は『経験を与える事』と『責任を取る事』」についてお話致します。

リーダーに何が出来るか？

色々な意見があると思います。
*️⃣指示を出す事
*️⃣管理する事
*️⃣指導する事
*️⃣経営する事
*️⃣決断する事

他にも色々なリーダーの役割が出てきますが、全てまとめるとこの結論になります。
今回はそんなお話です。

結論として

✅【リーダーに出来る事は、結局の所『経験を与える事』と『責任を取る事』である】

どういう事か？

リーダーというのはほとんどの場合、部下が存在しているはずです。
社長であったり、課長や主任、学校の部活でもこれは当てはまります。

リーダーというのは様々な視点を持っており、部下には見えない視点を持っている場合が多いです。

ちなみに、リーダーからやった事が無い指示を受けた時に『これって何の意味があるのかな？』とか思った事はありますか？
これはリーダーには先が見えているので
✳️『将来この作業をやる必要性があるから』
と考えて指示を出して経験を与えています。
では何故『これって何の意味があるのかな？』と思うのか？

これは🈁『視点の違いがあるからです』

例えば、部下が地上にいるならリーダーは空高く飛んでいるとします。
そうするとリーダーは先に敵がいたり、災害を把握したり、状況判断が出来ます。
部下は地上にいる為、先の景色を見る事が出来ず、状況判断が難しいです。

つまり
✳️リーダーは経験豊富な為、『先に何があるか？』『これから何が必要か？』を判断する情報を獲得しやすく、それを部下に経験させてあげる事が出来る
✳️部下は見える視点が限られている。
だからこそ、リーダーの指示を信じて経験を積んでいけば、将来の投資に繋がる

こういったことが導き出す事が出来ます。

部下に経験を与える為に必要なのは？

これは指示を与えたらリーダーは
✳️『責任を取る事』

この一点に限ります。

🈁『部下の成長、経験が糧になると信じて、何があっても責任を取る』

この姿勢が部下を大きく成長させ、部下に『挑戦していいんだ』という安心感を与えます。

その為には
*️⃣部下の成長を信じる
*️⃣失敗もその人の為になると考える

そう思えば自然と責任は背負える様になります。

この話は過去の投稿にもございますので、宜しければ閲覧の程、よろしくお願い致します。

まとめると

✅【リーダーに出来る事は『経験を与える事』と『責任を取る事』である。
この2つが出来れば、あなたは立派なリーダーの仲間入りである】

🈁《何があっても受け入れて背負う。その覚悟が部下の希望の光となる》

今回は以上となります。
次回は5/3に投稿致します。

今回も最後までご覧頂き誠にありがとうございました。