「転職どこから始めればいい？」毎日22時退社のSEが3ヶ月で内定をとったリアルスケジュール🗓️
今日もお疲れ様です。
自己肯定感0の社会人女です。これまで”アラサー”と言っていましたがもう30歳になってしまいました。ただの”サー”です。笑
さて、転職をして1年半が過ぎましたが、今日は改めて私の転職活動を振り返りたいと思います。
久々のnoteになりますが、かなりの大作になってしまいました。。！
SIerから転職する方にとって何か力になれば嬉しいです。
残業まみれの毎日から抜け出したかった私
今から2年前までの私は、毎日「今日も終わらない…」と思いながら会社を出ていました。
「これで将来安泰だ。。」と思って入った会社でしたが、SEとして働く日々はイレギュラー対応で予定は崩れるし、定時で帰れる日はまったくなく、基本22時退社でした。
障害発生時は終電後に帰宅し、翌朝また同じループ。
気づけば、自分のことを考える余裕もなくなっていました。
休日も上司から連絡があれば出かけていてもすぐ帰宅、対応。
出社時、帰宅時の電車の中では自然と涙が出る生活が普通になりました。
「その働き方、おかしいよ」
身近なお友達に言われて、ハッとしました。
その瞬間が、転職を本気で考え始めた最初のきっかけでした。
当時の苦しかった思い出は以下の記事に書いています。
私の転職スケジュール（3ヶ月のリアル）
働きながらの転職活動は正直、かなり大変でした。
私の場合は、
・システム障害が発生したら即対応が必要
・出社多め（基本毎日出社。メンタルがやられてしまった後は週1~2在宅。）
・直属上司からの連絡（会社スマホのチャット、電話、個人スマホのLINE）が頻繁に来る
というかなり厳しい状況で、転職をするなら短期でやり込む必要がありました。
私が実際に動いた流れはこんな感じでした。
📌1~2ヶ月目：情報収集・エージェント登録
エージェント登録前にとにかく「自分はどんな働き方をしたいのか」を整理
マイナビやリクルートなど複数のエージェントに登録
初回面談で聞かれたことは主に
・転職理由
・希望条件（残業・働き方・仕事内容）
・転職時期
詳細は以下の記事に記載しています。
📌2~3ヶ月目：応募・書類選考・面接がスタート
この時期から一気に忙しくなります。
平日の夜に職務経歴書を直し、休日は面接対策。
応募した企業数は３社ほど
書類が通り始めると、週2〜3件ペースで面接が入る
イレギュラー対応で面接の予定調整が大変だったのもこの頃です
正直、ここが踏ん張りどころでした。
📌3ヶ月目：最終面接〜内定へ
実際には、最終面接が重なったり、辞退した企業もあったりと精神的に揺れるタイミング。
ただ、この時期になるとエージェントも本気で寄り添ってくれるので、少しずつOne Teamになっていく感じがありました。
そして、今の「社内SE」へ内定。
「この働き方なら、私もっと自分を大事にできるかもしれない」と素直に思えたのが決め手でした。
応募〜面接が一気に進んだ瞬間の話
応募からある程度進むと、急に「同時進行」になります。
一社目：一次面接通過
二社目：書類通過
三社目：面接日程調整待ち
こんな感じでスケジュールが埋まっていく。
残業しながらの面接は正直きつかったですが、エージェントの面接対策のおかげで手応えを感じ始めました。
特に評価されたのは、
・ロジカルに整理する力
・マネジメント経験
この2点でした。
内定の瞬間と、今の職場に決めた理由
内定の連絡が来たときは、肩の荷が下りたというか、一気に疲労感が出てきました。
「やっと抜け出せた…」という気持ちが強かったです。
最終的に社内SEの職場に決めた理由は、
残業が少ない
業務が安定していて予測ができる
仕事と生活のバランスが取りやすい
今後のライフイベントも見据えられる
今思うと、これは「自己肯定感が安定する働き方」でもありました。。。
ここまで読んでくださりありがとうございます。
ここまでで、私が転職活動を始めてから内定をもらうまでの流れを、スケジュール形式でまとめました。
私が転職活動をする中で強く感じたのは、
SIerという働き方の構造上、どうしても残業が増えやすいということです。
この続き（有料部分）では、
私が実際に転職活動で使った
エージェント面談で聞いた質問リスト
書類が通りやすくなった自己PRの型
面接で評価された回答例
SIer→社内SE転職で意識した判断軸
などを、できるだけ具体的にまとめました。
もし今、同じように
「残業の多さに疲れている」
「働き方を変えたいけど、何から始めればいいか分からない」
と悩んでいる方の参考になれば嬉しいです。
▼続きはこちらから読めます。
