修正前☘️難しい仕事を任される人の特徴｜会社が見ていたのは、優秀さだけではなかった

※こちらは修正前になります
修正後はこちらからどうぞ▼

最初は、

「どうして、あの人ばかり難しい仕事を

　任されるんだろう？」

と思っていました😌

新しいプロジェクト

誰もやったことがない仕事

「誰かやらないといけないけど、誰がやる？」

そんな話になると、

いつもお願いされる上司がいました。

その方は、社長の右腕のような存在です😊

会社の基準を大切にしながら、

厳しい判断もできる方でした。

だから私は、

「優秀だから仕事が集まるんだ」

と思っていました。

でも、一緒に仕事をするようになって、

その考えは少し変わりました。

その方は、

「できない」で終わらせません。

いつも、

「どうしたらできるだろう？」と考えています。

もちろん、簡単なことではありません。

難しい仕事ほど、関わる人も増えます。

調整も必要です。

新しい知識も必要になります。

だから私も、

気付けば一緒に巻き込まれていました😅

でも、その姿を見ていて気付いたことがあります。

会社が任せているのは、

難しい仕事でも、

最後まで形にできる人なのかもしれません😊

難しい仕事でも最後まで考え、

必要な人を巻き込み、形にしてきた。

その積み重ねがあるから、

また次の仕事も任される。

信頼とは肩書きではなく、

積み重ねなんだと感じました😌

一方で、

結果を出せる人にばかり

仕事が集まる仕組みは、長く続きません。

だから私は、

その方に仕事をお願いするだけではなく、

私にできることはないかな？

と考えるようになりました😊

🍀本日の一歩

あなたの職場にも、

「この仕事なら、この人にお願いしよう✨」

と思われている方はいませんか？

もし思い浮かんだら、

「仕事ができるから…」

ではなく、

「なぜ、その人に任せられているんだろう？」

と、一度考えてみてください😊

結果だけでなく、

信頼される理由が見えてくるかもしれません。

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