💐特性がある子の将来は就職だけじゃない！海外で広がる多様な自立という選択肢 | 子育て | 子育ての悩み | 特別支援教育 | 療育 | 放課後デイサービス | 放デイ | 学校 | 支援級 | 発達障害 | ASD | ADHD | 自閉症 |

こんにちは、春乃ひかりです。

「この子は将来、満員電車に乗って毎日会社へ通い、上司の複雑な指示に従って働くことができるのだろうか……」

「発達特性のあるわが子が、大人になったとき、自分らしく働き、自立して暮らしていけるのだろうか」

自閉スペクトラム症（ASD）やADHDなどの発達特性を持つお子さんを育てていると、このように将来の就労や自立について、大きな不安を抱える保護者の方は少なくありません。

親としては、安定した仕事に就き、経済的にも精神的にも自立してほしいと願うものです。
しかし、学校生活で集団行動やコミュニケーションに苦労する姿を見ていると、社会に出てからやっていけるのだろうかと心配になってしまいますよね。

しかし近年、海外の発達障害支援やキャリア支援では、
一般就労だけを唯一のゴールと考えるのではなく、一人ひとりの強みや特性に合った多様な働き方を選ぶという考え方が広がっています。

一般企業への就職だけでなく、自営業やフリーランス、小規模なマイクロビジネスなど、自分の得意なことを活かした働き方を支援する取り組みも少しずつ増えてきています。

今回は、発達特性のある子どもたちが、自分らしく働きながら自立していくための多様な選択肢についてお話しします。

1. 一般就労が難しく感じられることがある理由

海外のニューロダイバーシティ研究では、
一般的な職場環境は、発達特性のある人にとって負担が大きくなりやすい場面があることが指摘されています。

例えば、

・暗黙のルールや空気を読むことが求められる

・複数の仕事を同時に進めるマルチタスク

・急な予定変更への対応

・オフィスの騒音や照明、人混みなどの感覚刺激

こうした環境では、本来の能力以上にエネルギーを消耗してしまう人もいます。
もちろん、合理的配慮を受けながら一般企業で長く活躍している当事者も数多くいます。
一方で、自分に合わない環境で無理を続けた結果、強いストレスからバーンアウトや二次障害につながってしまうケースがあることも知られています。

大切なのは、一般就労が向いている・向いていないという二択ではなく、その人に合った環境を選べることなのです。