【正社員就職】就職カレッジの評判・特徴を人事目線で本音解説
記事をご覧いただきありがとうございます！
今回は、書類選考・面接に携わってきた人事採用担当の視点から、就職カレッジというサービスについて本音でお伝えします。
「フリーターから正社員になりたいけど、何から始めればいいか分からない」「既卒・第二新卒でも使えるエージェントってあるの？」という方に向けた記事です。
就職カレッジは「正社員経験ゼロの状態から正社員を目指す人」にとって、現状もっとも使い勝手の良いサービスのひとつです。
採用側の人間として正直に言えば、職歴がない・薄い人が一般の転職エージェントを使っても、紹介してもらえる求人の質と量に限界があります。就職カレッジはそこに特化したサービスなので、条件が合う人にとっては非常に合理的な選択肢です。
ぜひ転職活動の参考にしてみてください。
就職カレッジとは？サービスの基本情報
就職カレッジは、株式会社ジェイックが運営する20代・未経験者向けの就職支援サービスです。
運営元のジェイックは1991年設立で、東京証券取引所グロース市場に上場している企業です。就職支援歴は20年以上で、これまでの支援人数は3万9,000名を超えています。
サービスの利用者のうち約76%が正社員経験のない方で、そういった方々を正社員就職に導いてきた実績がある点が最大の特徴です。
基本情報をまとめると以下の通りです。
運営会社：株式会社ジェイック（東証グロース上場）
対象年齢：18〜35歳（社会人経験が浅い方）
対象者：フリーター・ニート・既卒・第二新卒・中退者など
利用料金：完全無料
対応エリア：東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・名古屋・福岡・宮城など
厚生労働省認定の「職業紹介優良事業者」
料金が無料な理由は、採用が成立した企業側から紹介手数料を受け取るビジネスモデルだからです。一般的な転職エージェントと同じ仕組みなので、利用者側が費用を払う必要は一切ありません。
就職カレッジの最大の特徴：「研修」と「書類選考なしの面接会」
他のエージェントと就職カレッジが大きく異なるのは、「無料の就職支援講座（研修）」と「書類選考なしで面接に進める面接会」の2つです。この2つがセットになっているのが、就職カレッジの核心部分です。
無料就職支援講座（研修）
就職カレッジでは登録後に、無料の就職支援講座を受けることができます。内容はビジネスマナーの基礎から、自己分析・企業研究のやり方、志望動機や自己PRの組み立て方、面接対策まで幅広くカバーされています。
研修はオンラインで受講でき、現在は約1時間のWEBセミナー形式になっています。スマートフォンからでも参加できるため、在宅中や隙間時間を活用して受講できる点は現実的で助かるポイントです。
採用担当として多くの面接をしてきた経験から言うと、「ビジネスマナーが身についていないだけで不採用になる」ケースは決して少なくありません。それを事前に無料で学べるのは、フリーターや既卒の方にとって大きなアドバンテージです。
書類選考なしで最大20社と面接できる面接会
研修を修了すると、書類選考を飛ばして最大20社の企業と直接面接できる「面接会」に参加できます。
書類選考なしというのは、正直かなり大きい話です。
一般的なフリーター・既卒の就職成功率は約34%と言われています（マイナビ既卒者の就職活動に関する調査より）。書類選考という最初のハードルがあるからこそ、この数字が低くなっているわけです。
書類選考をスキップできるということは、採用を決める権限がある人に直接会えるということ。そこで人柄・熱量を伝えられれば、職歴のなさはある程度カバーできます。内定が出るまでの期間も最短2週間と、他サービスと比べてかなりスピーディです。
また、一度就職講座を修了すれば、面接会を何度でも受け直せるのも地味に嬉しいポイントです。一回の面接会でご縁がなかった場合でも、繰り返し参加して納得のいく就職を目指せます。
採用側から見た就職カレッジが紹介する企業の質
採用担当として正直に言うと、就職カレッジが紹介する企業は「未経験者を丁寧に育てる意思がある企業」に絞られています。
就職カレッジでは厚生労働省認定の「職業紹介優良事業者」として、求人掲載企業を独自の基準で審査しています。飲食業・アミューズメント業・投資用不動産・社員10名以下の会社は紹介していないとも明言されています。こういった除外基準がある点は、ブラック企業を避けたい方にとって安心材料になります。
実際、入社後3ヶ月時点の定着率は92.1%という数字が公表されています（2023年2月〜7月実績）。定着率が高いということは、入社後に「こんなはずじゃなかった」というミスマッチが少ない証拠です。内定を取ることがゴールではなく、「長く働き続けられるかどうか」までを意識してサービス設計されているのが伝わります。
就職カレッジがとくに向いている人
どんなサービスにも「向いている人・向いていない人」は存在します。就職カレッジが特に力を発揮するのは次のような方です。
正社員経験がなく、一から就職の基礎を学びたい人
「履歴書の書き方も面接での答え方も分からない」というゼロスタートの状態でも、研修でしっかりカバーしてもらえます。就職活動のやり方自体が分からないという方にとって、手取り足取り教えてもらえる環境は大きな価値があります。
書類選考でことごとく落ちている人
職歴が薄い・ない状態だと、書類選考の段階で機械的にはじかれてしまうことが多いです。就職カレッジを使えばその関門をスキップできるため、「人として見てもらう機会」を確実に作れます。
やりたい仕事がまだ決まっていない人
適職診断やカウンセリングを通じて、自分に合った仕事の方向性を一緒に探してもらえます。「とりあえず働かなければいけないが、何がしたいのか分からない」という方でも、アドバイザーと話しながら方向性を絞っていくことができます。
短期間で内定を取りたい人
長々と就活を引き伸ばしたくない、フリーター期間をこれ以上長くしたくない、という方には最短2週間で内定が出るスピード感が合っています。
ブラック企業に入りたくない人
独自審査を通過した企業の求人のみを扱っているため、変な会社に当たるリスクが比較的低いです。自分で求人を探すと玉石混交になりがちですが、就職カレッジ経由であれば一定のフィルタリングがかかっています。
就職カレッジを最大限活用するためのポイント
ここからは、僕が採用担当として見てきた観点から、就職カレッジをうまく使うためのポイントをお伝えします。
研修は「面倒くさいもの」と思わずフル活用する
研修でビジネスマナーや自己PRの組み立て方を学べる機会は、お金を払っても普通は得られないものです。社会人経験がない・薄い人にとっては、ここで学んだことが入社後の仕事でそのまま役立ちます。受け身で参加するより、積極的に質問・アウトプットする姿勢で臨む方が圧倒的に吸収できます。
面接会では「自分を最も魅力的に見せる」ことだけを考える
面接会では一度に複数社と会えますが、全社に全力を出す必要はありません。自分が特に行きたいと思った企業に対して、事前に練った自己PRや志望動機を丁寧に伝えましょう。準備の差が内定の差に直結します。
「長く働けるか」という視点で企業を選ぶ
就職カレッジのゴールは内定ではなく「長く働き続けること」です。焦りから条件を妥協しすぎて入社し、すぐに辞めてしまうのが一番もったいないパターンです。内定が出た後も、本当にここで働けるかを自分で冷静に考える時間を取りましょう。
他サービスとの併用も検討する
就職カレッジ一本で絞り込む必要はありません。第二新卒エージェントneoやUZUZなど、同じ層に強いエージェントを2〜3社並行して使うことで、より多くの求人を見れて比較しやすくなります。エージェントの利用は基本的に無料なので、掛け持ちに遠慮する必要はありません。
就職カレッジの利用の流れ
実際に利用するとどんな流れになるのか、ざっくり整理します。
まず公式サイトから登録します。氏名・連絡先・就職希望エリアなどを入力するだけで、30秒ほどで完了します。その後、アドバイザーからメールまたは電話で連絡があり、現在の状況や希望を確認するカウンセリングが行われます。
次に就職支援講座を受講します。現在はオンライン形式が中心で、ビジネスマナーや自己分析・面接対策などを学びます。
講座修了後に面接会への案内があり、希望する企業とマッチングが成立した場合に二次面接へ進む流れです。内定が出た後も、入社前・入社後のフォローアップを行ってもらえます。
登録から内定まではおおよそ2〜3ヶ月が目安とされています。最短2週間での内定実績もありますが、個人差があるため焦らずに進めることをおすすめします。
まとめ
改めて就職カレッジのポイントをおさらいします。
正社員経験なし・職歴が薄い20代に特化したサービス
無料の就職支援講座でビジネスマナーや面接対策を基礎から学べる
書類選考なしで最大20社と面接できる面接会が最大の強み
厚生労働省認定の優良事業者として、ブラック企業を除外した求人を紹介
入社後3ヶ月の定着率92.1%と、長く働けるかどうかを重視した設計
利用は完全無料
「職歴がないから転職エージェントに登録しても意味がないだろう」と思っている方こそ、就職カレッジは真剣に検討する価値があります。
一般の転職市場では職歴がないと門前払いを食らいやすいのは事実ですが、就職カレッジはその状況を前提に設計されたサービスです。研修で基礎を整えて、書類選考なしで採用担当者に直接会いにいく。このルートは、普通に就活するより合理的です。
最後に、「内定してしまえば後はなんとでもなります」という言葉をお伝えしたいと思います。正社員になることへの不安や自信のなさは、実際に働き始めてから少しずつ解消されていくものです。動き出すことが何より大切です。
ぜひ転職活動の一歩を踏み出してみてください。
それでは、最後まで読んでいただきありがとうございました！
ジャンル別の転職ガイドはこちらにまとめています
属性別！人気の転職サポートサービスまとめ
転職のプロ！人気のエージェント・サービス
正社員経験がない、または少ない状態からの転職には、情報の不足や不安がつきものです。とくに20代で初めての転職や就職を考える場合、自分に合った選択肢を見つけるのは簡単ではありません。
「第二新卒エージェントneo」は、そうした状況に寄り添う就職支援サービスです。未経験やフリーターからの正社員転職を専門に扱い、手厚いサポート体制でキャリアの第一歩を後押ししてくれます。
特徴
完全無料で利用できる20代専門の就職・転職支援サービス
キャリアアドバイザーがマンツーマンでサポート
書類添削・面接対策などの就職支援が充実
ブラック企業を除外した求人紹介が受けられる
入社後の定着率が90％以上（2024年時点）
こんな人におすすめ
正社員経験が少ない、もしくは未経験での転職を考えている人
フリーターや既卒から正社員を目指したい人
はじめての就職活動で何から始めたらいいか分からない人
一人で転職活動をするのが不安な人
自分に合った仕事や職場を見極めたい人
第二新卒エージェントneoへの無料相談はこちら（公式サイト）
第二新卒・20代後半の方には「UZUZ（ウズウズ）」もおすすめ
20代後半での転職は、「経験不足」と「年齢的な壁」のあいだで悩みやすいタイミングでもあります。新しい環境にチャレンジしたい気持ちがあっても、自信や情報が不足していると、一歩を踏み出すのが難しく感じられるかもしれません。
「UZUZ（ウズウズ）」は、そうした第二新卒・20代後半の転職に特化した就職支援サービスです。キャリアの方向性に迷いがある人でも、自分に合った選択肢を一緒に考えながら進められる点が特徴です。
特徴
20代の第二新卒・既卒・フリーターに特化した転職支援
平均20時間以上の手厚いキャリアサポート
応募企業ごとに個別カスタマイズした面接対策が受けられる
就職成功者の定着率は93%以上（2024年時点）
自分のペースで進めやすい動画講座・オンライン対応も充実
こんな人におすすめ
社会人経験が浅く、将来のキャリアに不安を感じている人
20代後半で「もう遅いかもしれない」と迷っている人
自分に合った働き方や職場環境をじっくり選びたい人
面接や書類が苦手で、自信を持てずにいる人
一人では転職活動を継続しづらいと感じている人
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このサービスの最大の特長は、現役の大手企業の面接官がキャリアアドバイザーを務めていること。実際に年間800名以上の選考に携わっている採用のプロが、履歴書・職務経歴書の添削から模擬面接まで、選考通過に直結するフィードバックを提供してくれます。
また、登録者限定で一次選考が免除される企業があるのも注目ポイント。これは、面接官が直接運営することで企業から信頼を得ているからこそ実現できる特典です。
特徴
採用現場を知る現役面接官が直接サポート
書類・面接対策が実践的で改善点が明確
一次選考免除など、独自の提携特典あり
将来まで見据えたキャリア提案を受けられる
こんな人におすすめ
面接や書類選考でつまずいている人
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ブラック企業を徹底排除：労働環境や研修体制をチェックした求人のみ紹介
入社後のフォローあり：就職後もSlackなどで相談できる体制が整っており安心
こんな人におすすめ
20代で正社員経験が少ない人（既卒・第二新卒・フリーターなど）
IT業界に興味はあるが、独学では不安な人
丁寧に相談しながらキャリアを考えたい人
首都圏の企業を中心に就職したい人
「このままでいいのか分からない」「何を目指したいのか見えてこない」
そんなモヤモヤを抱えながら働いている人にとって、必要なのは“求人情報”ではなく、“キャリアの軸”を見つける対話かもしれません。
「POSIWILL CAREER（ポジウィルキャリア）」は、転職を前提としないキャリア支援を提供するコーチングサービスです。経験豊富なキャリアトレーナーとの1対1のセッションを通じて、価値観の整理や人生の優先順位を見つめ直し、自分だけのキャリア設計をサポートしてくれます。
特徴
転職前提ではない「自己理解」に特化したキャリア支援
専属トレーナーとのマンツーマンコーチング（オンライン完結）
強み・価値観・理想のライフスタイルを言語化できる
受講後もキャリアに迷いにくくなる設計
20〜30代を中心に多数の利用実績あり
こんな人におすすめ
転職すべきかどうか、そもそも迷っている人
自分に合った働き方や価値観を見つけたい人
キャリアが停滞しているように感じている人
転職活動で軸がブレやすいと感じている人
一度立ち止まり、これからの人生を深く考えたい人
バックオフィス職特化のサポート【Backup Carrer】
バックオフィス職の転職では、「職場の雰囲気」や「求められる役割」の違いが表に見えづらく、求人票だけでは判断が難しいことも少なくありません。だからこそ、職種に精通したサポートがあるかどうかが、転職成功のカギを握ります。
「Backup Career（バックアップキャリア）」は、人事・経理・総務・法務などのバックオフィス職に特化した転職支援サービスです。職種ごとの業務理解に優れたアドバイザーが、スキルや志向に合わせて“合う会社”との出会いを支援してくれます。
特徴
バックオフィス専門の転職支援サービス（人事・経理・総務・法務など）
求職者の経験や強みを丁寧にヒアリング
企業の組織風土や文化も踏まえたマッチング提案
書類・面接対策も職種別にカスタマイズ
異業種からのバックオフィス転向支援にも対応
こんな人におすすめ
バックオフィス職としてキャリアを深めたいと考えている人
職場の雰囲気や体制にもこだわって転職先を選びたい人
専門職としてステップアップを目指している人
業界を変えてもこれまでの経験を活かしたい人
人事や経理の知識を活かせる環境を探している人
Backup Carrerへの無料相談はこちら（公式サイト）
ハイクラス転職を目指すなら【JAC Recruitment】
「もっと年収を上げたい」「自分のスキルを磨いて働きたい」
そんな思いを抱えているなら、ハイクラス層に特化した転職支援サービス【JAC Recruitment】を検討してみてください。
特徴
年収800万円以上のハイクラス求人に特化
管理職・専門職・外資系企業のポジションが豊富
コンサルタントが企業と求職者の両方を担当する360度型支援
業界別の専門チームがキャリア戦略を提案
グローバル転職や英語面接にも対応
非公開・独占求人が多く、自分だけのチャンスを得られる
こんな人におすすめ
年収アップや役職アップを本気で狙っている方
外資系・グローバル企業で活躍したい方
自分の市場価値を客観的に知りたい方
キャリアを長期的な視点で考えたい方
単なる求人紹介ではなく、戦略的な提案を受けたい方
30代、そして40代の転職は、これまでの経験や実績がある一方で、「次はどんな職場で、どんな働き方をしたいか」といった価値観の見直しも求められるタイミングです。キャリアの方向性に迷いやすい世代だからこそ、表面的なマッチングだけでなく、自分の本質に向き合った転職サポートが重要になります。
「パーパスドック／ミドル」は、30〜40代のビジネスパーソンに特化したキャリア支援サービスです。企業との“価値観の一致”を重視しながら、経験を活かしつつも「納得できる働き方」を目指す転職を後押ししてくれます。
特徴
30〜40代向けに特化したキャリア支援
「価値観重視」の求人提案でミスマッチを防止
コンサル出身のアドバイザーによるキャリア設計サポート
書類添削・面接対策のきめ細やかな対応
自分の「志向性」や「ライフスタイル」に合った求人に出会える
こんな人におすすめ
経験はあるが、自分に合った働き方を見直したいと感じている人
転職先での人間関係や社風を重視して選びたい人
自分の強みや志向性を明確にしながらキャリアを再構築したい人
キャリアに行き詰まりを感じているが、一歩を踏み出せずにいる人
企業との価値観のミスマッチを避けたいと考えている人
「人材業界に興味はあるけれど、本当に自分に合うのか分からない」
「転職ありきではなく、まずキャリアの方向性を整理したい」
そんな20〜30代に向けた、人材業界特化の転職エージェントが【ミライフ】です。
ミライフは、とにかく求人を紹介するスタイルではなく、
人材業界のプロが“個人起点”でキャリアの軸を一緒に言語化することを重視しています。未経験から人材・HR領域を目指す方も対象です。
特徴
人材業界（CA・人事・HRTech）志望に特化した支援
リクルート・パーソルキャリアなど大手人材出身者が担当
年収アップと働きやすさの両立を重視した提案
おすすめの人
人材業界に挑戦したいが職種選びに迷っている方
未経験から人材・HR領域を目指したい方
「転職すべきかどうか」から相談したい方
【ITエンジニア特化の転職支援】STRATEGY CAREER
STRATEGY CAREERは、ITエンジニアに特化した転職支援サービスです。個々のスキルやキャリアの方向性を丁寧にヒアリングし、最適な企業を提案してくれます。
主な特徴
一人ひとりに寄り添う転職サポート：単なるスキルマッチングだけでなく、価値観や働き方の希望まで考慮した提案が特徴です。
応募書類添削・面接対策が充実：履歴書や職務経歴書の添削、企業ごとの面接対策や模擬面接も実施しています。
ワークライフバランスを大事にしてくれる：残業の少ない企業や、リモートワークが可能な職場など、働きやすい環境を重視した求人を紹介してくれます。
豊富な求人と非公開求人：大手〜ベンチャー企業まで幅広い求人を保有し、一般には出回らない非公開求人も多数あります。
こんな人におすすめ
キャリアアップや年収アップを目指すエンジニア
働きやすい環境を重視する方
転職活動に不安がある方
STRATEGY CAREERへの無料相談はこちら（公式サイト）
高度なスキルや経験を持つエンジニアにとって、次のステージをどう選ぶかは重要なテーマです。技術志向の強さ、プロダクトへの関与度、報酬や働き方の自由度など、求める条件は多岐にわたります。
「TechGo（テックゴー）」は、ハイクラスエンジニアのキャリアアップに特化した転職エージェントです。年収800万円以上の非公開求人を中心に、技術力と志向にマッチした企業との出会いを支援してくれます。
特徴
年収800万円〜2000万円クラスの求人に特化
CTO・VPoE直下ポジションや技術責任者レベルの案件も豊富
技術志向・プロダクト志向に合った求人提案
スタートアップからメガベンチャーまで幅広く網羅
企業の内部事情にも精通した専任アドバイザーが担当
こんな人におすすめ
技術的裁量や意思決定権のあるポジションを目指している人
スタートアップやSaaS企業でプロダクト開発に深く関わりたい人
年収アップを目指しつつ、働きがいも重視したい人
キャリアの次の一手として、成長フェーズの企業に挑戦したい人
エンジニア組織の立ち上げ・技術戦略に関わるポジションを探している人
IT・Webエンジニアとしての実務経験を積んできた人にとって、「次の環境でどう成長できるか」「もっとやりがいを感じられるプロジェクトに関われるか」は重要な転職の判断軸です。技術力を正当に評価され、自分の強みを活かせる場を見つけるには、業界理解のあるパートナーの存在が欠かせません。
「キッカケエージェント」は、IT・Webエンジニア経験者に特化した転職支援サービスです。技術領域に精通したアドバイザーが、キャリアの方向性から企業選び、選考対策まで一貫してサポートしてくれます。
特徴
IT・Webエンジニア経験者の転職支援に特化
技術スタックやキャリア志向を踏まえた求人提案
現場目線に立ったアドバイザーが選考をサポート
年収アップやフルリモート希望など多様な条件に対応
転職後のギャップが少ないマッチング設計
こんな人におすすめ
自分のスキルや実績を正しく評価してくれる企業に出会いたい人
技術の幅を広げられる環境でさらに成長したい人
モダンな技術スタックを活かせるポジションを探している人
エンジニアとしてのキャリア設計に悩んでいる人
リモート勤務や柔軟な働き方を重視したい人
IT・Web・ゲーム領域に特化した転職エージェントです。領域特化の中でも規模が大きく、職種や開発環境の前提を理解したうえで話が進みやすいのが特徴。エンジニアだけでなく、プロダクト寄り職種（PMなど）やゲーム領域まで視野に入れたい人にも向きます。
強み：
IT領域に絞った求人と選考情報の蓄積があり、比較の材料を作りやすい
職種や領域の解像度が高い提案になりやすい
候補を複数並べた上で、違いを言葉で説明してもらいやすい
おすすめ：
とにかく選択肢を広く見て、早く比較を終わらせたい人
Web、IT、ゲームなど近い領域で複数案を並べて検討したい人
転職活動を短期でまとめたい人
「SaaS業界で成長したい」「インサイドセールスやCSにキャリアチェンジしたい」
そんなあなたにぴったりの転職支援サービスが、マーキャリNEXT CAREERです。
このサービスは、SaaS企業やBtoBベンチャーの“デジタルセールス職”に特化したプロフェッショナル向け転職エージェント。
営業未経験からの挑戦はもちろん、さらなるキャリアアップを目指す経験者にも選ばれています。
マーキャリNEXT CAREERの強み：
SaaS・BtoBベンチャー求人に特化：成長企業に強い独自ネットワークを保有
“デジタルセールス職”に完全対応：インサイドセールス、フィールドセールス、CSまで網羅
業界経験者のアドバイザーが担当：提案や面接対策の精度が高い
独自の棚卸しシートで自己理解を支援：書類選考や面接にも強くなる
完全無料で利用可能：相談だけでもOK、まずは気軽に話せる
こんな方におすすめ：
SaaS・IT・BtoBベンチャー業界で働きたい
営業・カスタマーサクセス・インサイドセールスに特化した求人を探したい
量より質のマッチング、業界理解あるアドバイザーと話したい
転職活動が初めてで、自己分析や書類作成も不安がある
広告・Web・広報・デザインなど、マーケティングやクリエイティブ系の仕事は、職種ごとの専門性が高く、一般的な転職サービスでは十分にマッチしないことも少なくありません。だからこそ、業界に精通したアドバイザーの存在が、転職成功の鍵になります。
「マスメディアン」は、マーケティング・クリエイティブ職に特化した転職支援サービスです。広告業界誌『宣伝会議』グループが運営しており、企業との太いパイプを活かした独自求人や深いマッチング支援が特徴です。
特徴
マーケティング・クリエイティブ職に完全特化
広告代理店・制作会社・事業会社など多様な求人を保有
職種理解に長けたアドバイザーによる丁寧なキャリア相談
業界専門誌「宣伝会議」グループならではの情報網
Web・SNS運用やデザイン・編集など多職種に対応
こんな人におすすめ
マーケティング職へのキャリアアップ・キャリアチェンジを考えている人
広告・クリエイティブ業界での経験を活かして次の職場を探したい人
職種や業界特有の事情を理解している担当者に相談したい人
トレンドに強い職場や成長企業で働きたいと考えている人
自分の得意分野や志向にフィットする職場を丁寧に選びたい人
「コンサルネクスト.jp」は、コンサル業界への転職を専門に扱うエージェントサービス。戦略系・IT系・組織人事系など、幅広いジャンルのコンサルファームと強いコネクションを持ち、未経験者にも門戸が開かれた求人を多数取り扱っています。
さらに、アドバイザーの多くがコンサル経験者というのも心強いポイント。業界の裏事情や各社の特徴、選考で見られるポイントなど、リアルな情報を元に丁寧にサポートしてくれます。
未経験者に優しいポイントは？
特に未経験者向けに、以下のようなサポートが充実しています：
未経験歓迎の求人紹介（選考通過率の高い企業を厳選）
書類添削や模擬面接などの選考対策
志望動機やキャリアプランの整理サポート
入社後のキャリアステップまで見据えたアドバイス
「初めての転職で不安が多い」「自分に合ったファームが分からない」といった方でも、プロと二人三脚で進められるのは大きな安心材料です。
このような方におすすめ
コンサルタントに転職したいが自身のキャリアでできるのか分からない
コンサルティング会社への転職を検討している
大手以外にどのようなコンサルティング会社があるのか知りたい
すぐに転職を考えている訳ではないが、将来のキャリアについて相談したい
ハタラクティブ
レバレジーズ株式会社が運営する若手・第二新卒・フリーター・既卒向けのエージェントです。「学歴・職歴不問の求人に特化」という明確なコンセプトで、正社員経験がない方・学歴に自信がない方でも使いやすいサービスです。
スキルや学歴ではなく、人柄・ポテンシャル・やる気を評価する企業との太いパイプを持っており、利用者の約8割が正社員未経験または転職未経験（公式情報）というデータが示すように、経歴が薄い方でも選考が進みやすい求人が揃っています。最短2週間での内定獲得実績もあり、全国対応・完全無料です。
主な特徴
学歴・職歴不問・人柄重視採用求人に特化
利用者の約8割が正社員未経験または転職未経験（公式情報）
最短2週間での内定獲得実績あり
自己分析・業界研究・面接対策まで手厚くサポート
全国対応・完全無料
こんな人に向いている
学歴・職歴に自信がない方
正社員経験なしから正社員を目指したい方
スキルより人柄・やる気を評価してほしい方
スピーディに転職を決めたい方
みけジョブ
20代〜30代前半の全国の求職者を対象とした、「完全未経験採用のみ」に特化した求人サイトです。掲載されているのはすべて未経験OKの求人だけというシンプルさが最大の特徴です。
一般的な求人サイトでは「経験者歓迎」「未経験可」が混在していてどれが本当に未経験でも大丈夫なのか判断しにくいですが、みけジョブはその問題を最初から排除しています。書類選考通過率を事前に確認しながら応募先を選べる可視化機能・スカウト機能・スマホで完結できる手軽さも揃っています。全国対応・完全無料です。
主な特徴
完全未経験採用求人のみを掲載した特化型求人サイト
書類選考通過率の可視化機能あり
スカウト機能あり（企業から直接アプローチが届く）
履歴書作成から応募までスマホで完結
全国対応・完全無料
こんな人に向いている
未経験の業界・職種への転職を考えている方
「どの求人が未経験OKかわからない」と感じている方
スマホだけで転職活動を進めたい方
自分のペースでじっくり求人を探したい方
スカウトを受け取りながら転職先を選びたい方
OwenCareer（応援キャリア）
Owen株式会社が運営する20代の未経験転職に特化したエージェントです。「10年後もワクワクできる仕事を」というミッションのもと、目先の転職成功だけでなく長期的なキャリア形成を見据えたサポートを提供しています。
相談に来る方の90%以上が「やりたいことが決まっていない」または「仕事が未経験」という状態からスタートするというデータが示す通り、方向性が定まっていない段階からのサポートが得意です。紹介する求人はホワイト企業基準をクリアした厳選求人のみ。転職支援実績は累計1万人以上で、完全無料です。
主な特徴
相談者の90%以上が「やりたいこと未定・未経験」状態からスタート
ホワイト企業基準の厳選求人のみを紹介
書類選考通過率の高さが第三者調査でも認められた実績
内定最短1週間のスピード対応
転職支援実績累計1万人以上
完全無料
こんな人に向いている
やりたいことがまだ決まっていない方
ホワイト企業・ワークライフバランスを重視して転職先を選びたい方
自己分析・キャリアの方向性整理から始めたい方
スピーディに内定を取りたい方
その他おすすめエージェントサービス
パーパスドックユースの無料カウンセリングはこちら（公式サイト）
TechClipsエージェントへの無料相談はこちら（公式サイト）
ミライフ（SaaS・AI）への無料相談はこちら（公式サイト）
人気の退職代行サービス
弁護士法人ガイア総合法律事務所｜退職代行
弁護士法人ガイア総合法律事務所が運営する退職代行サービスです。弁護士法人が運営する退職代行の中で際立つ独自性は2点あります。
ひとつ目は料金設計の柔軟さです。「退職の意思通知のみ」のシンプルなプランは25,300円（税込）と設定されており、弁護士法人の退職代行としては業界内でも低価格です。有給消化・未払い賃金・退職金交渉が必要な場合は上位プランに移行する設計で、「弁護士に頼みたいが最低限のコストで済ませたい」というニーズに応えています。
ふたつ目は無期限のアフターサポートです。多くの退職代行サービスは退職成立をもってサポートが終了しますが、ガイアは退職後も無期限でフォローを継続します。離職票・源泉徴収票の受け取り・傷病手当申請・社宅退去交渉まで、退職後に生じるあらゆる手続きを引き続きサポートしてもらえます。退職成立後にも様々な手続きが残る方には特に心強いサービスです。退職成功率100%・24時間LINEで無料相談可能。全国対応です。
主な特徴
弁護士法人運営でありながら最安プランは25,300円（税込）と柔軟な料金設計
退職後も無期限のアフターサポート（業界内でも希少）
有給消化・未払い賃金・退職金・傷病手当申請まで対応
自衛隊・公務員・業務委託契約まで幅広い雇用形態に対応
退職成功率100%・24時間LINE無料相談対応
こんな人に向いている
弁護士法人に依頼したいが費用を抑えたい方
退職後の各種手続きまで継続的にサポートしてほしい方
傷病手当申請・社宅退去など退職後に複雑な手続きが残っている方
自衛隊・公務員・業務委託など特殊な雇用形態の方
弁護士法人みやびの退職代行
弁護士法人みやびが運営する退職代行サービスです。他の弁護士法人サービスとの最大の差別化ポイントは、代表弁護士の佐藤秀樹氏が相談から交渉まですべてを一貫して担当する体制です。多くの法律事務所では複数の担当者が分担して対応しますが、みやびは代表が窓口となり最後まで一貫して対応するため、担当者が変わることによる情報の齟齬や対応の揺れが起きません。
プランは3段階の定額制で整理されています。最安の27,500円プランは退職意思の代理通知＋即日内容証明郵便の発送。55,000円プランは未払い給与・有給消化の金銭交渉を追加。77,000円プランは自衛隊・業務委託・会社役員退任など特殊な雇用形態まで対応するという設計です。24時間LINEとメールで無料相談可能・退職後の無期限サポートあり・全国対応・即日退職可能です。
主な特徴
代表弁護士が相談から交渉まで一貫して担当（担当者が変わらない安心感）
27,500円・55,500円・77,000円の3段階定額制で目的に合ったプランを選べる
自衛隊・業務委託・会社役員など特殊な雇用形態にも対応
退職後の無期限サポート・24時間LINE・メール無料相談
こんな人に向いている
担当者が変わらず一貫して同じ弁護士に対応してもらいたい方
自分の状況に合ったプランを選んで依頼したい方
公務員・自衛隊・業務委託など複雑な雇用形態の方
慰謝料請求・損害賠償への対応も視野に入れている方
退職110番
弁護士法人あおばが運営する退職代行サービスです。弁護士法人の退職代行としては業界最安値級の一律43,800円（税込）という料金設定が最大の特徴で、「弁護士法人に頼みたいがコストが心配」という層のニーズを直接捉えています。
他の弁護士法人サービスとの差別化ポイントは、運営弁護士が弁護士と社会保険労務士の両方の資格を保有している点です。労働問題は弁護士法だけでなく、社会保険・労働保険分野の知識も求められるケースがありますが、退職110番はその両方に精通した専門家が対応します。未払い残業代・退職金・慰謝料の請求から訴訟対応まで完全対応・万が一退職できなかった場合の全額返金保証つき・メールのみで完結・全国対応です。
主な特徴
弁護士法人の退職代行としては業界最安値級の一律43,800円
弁護士＋社会保険労務士の両資格を持つ専門家が対応
未払い残業代・退職金・慰謝料の請求・訴訟対応まで完全対応
万が一退職できなかった場合の全額返金保証
メールのみで完結・全国対応
こんな人に向いている
弁護士法人に依頼したいが料金を最も抑えたい方
未払い残業代・退職金・慰謝料の請求もまとめて任せたい方
パワハラ・セクハラ被害で損害賠償請求も視野に入れている方
返金保証がある安心設計のサービスを使いたい方
退職代行ヒトヤスミ
株式会社PULLBACKが運営する退職代行サービスです。雇用形態を問わず一律16,500円（税込）という業界最安値圏の料金が最大の特徴です。
民間企業として動くため、通常時は退職の意思を伝えることに特化しますが、万が一会社が退職を拒否した場合は提携する顧問弁護士が追加費用なしで介入するハイブリッドモデルを採用しています。「安さは欲しいが、もしものトラブルには対応してほしい」という層に向けたコスト設計です。
ただし有給消化・未払い残業代請求などの「交渉」は通常時は対応できない点は注意が必要です。シンプルに退職の意思を伝えるだけで済むケースに最も向いています。退職成功率100%・全額返金保証・24時間LINE対応・退職後の転職支援と費用キャッシュバック制度あり。公務員・自衛隊・業務委託にも対応。
主な特徴
業界最安値圏の一律16,500円（雇用形態問わず）
民間＋顧問弁護士バックアップのハイブリッドモデル
退職後の転職支援利用で費用が全額キャッシュバック
退職成功率100%・全額返金保証・24時間LINE対応
こんな人に向いている
とにかく費用を抑えて退職代行を使いたい方
シンプルに退職の意思を伝えてほしいだけの方
退職後の転職支援も並行して受けたい方
退職代行 即ヤメ
民間企業が運営する退職代行サービスです。最大の特徴は退職代行の実行をLINEで依頼してから最短30分での対応開始という圧倒的なスピードです。「今すぐ動いてほしい」という切迫した状況に対応するスピード特化型のサービスで、申し込みから代行実施まで日本最速クラスと謳っています。
民間企業型のため交渉は行えませんが、退職成功率100%・追加料金なしの明朗会計・LINEで完結・24時間対応という基本機能は揃っています。「とにかく今すぐ動いてほしい」「明日から絶対に会社に行きたくない」という急を要するケースに向いています。
主な特徴
依頼から最短30分での対応開始（日本最速クラス）
退職成功率100%・追加料金なし
LINEで完結・24時間対応
民間業者として最安水準の料金設定
こんな人に向いている
今すぐ・今日中に動き出してほしい切迫した状況の方
交渉事項はなく、とにかくスピード重視で退職を決めたい方
費用をできるだけ抑えたい方
女性の退職代行【わたしNEXT】
合同労働組合「退職代行toNEXTユニオン」が運営する、女性に完全特化した退職代行サービスです。2005年創業・退職支援実績6万件以上という国内最大規模の支援実績が示す通り、女性の退職代行に関しては業界トップクラスの知見と実績が蓄積されています。
他のサービスとの最大の差別化は、女性特有の悩み——セクハラ・マタハラ・育休明けの退職・ストーカー的な職場環境など——への専門的な対応ノウハウが蓄積されている点です。担当者も女性が中心で、「男性担当者には話しにくいデリケートな悩み」を安心して相談できます。労働組合運営のため有給消化・退職日の調整などの交渉が合法的に可能です。退職代行のランキングで長期間1位を継続している実績・利用者満足度98.7%以上・退職成功率100%（いずれも公式情報）。正社員29,800円・アルバイト・パート19,800円。
主な特徴
女性に完全特化した退職代行（業界唯一のポジション）
退職支援実績6万件以上・利用者満足度98.7%以上（公式情報）
セクハラ・マタハラ・ストーカー的な職場環境など女性特有の悩みに対応
労働組合運営のため有給消化・退職日の交渉が合法的に可能
正社員29,800円・アルバイト・パート19,800円
こんな人に向いている
女性特有の悩み（セクハラ・マタハラなど）を抱えて退職を考えている方
担当者が女性であることを重視したい方
有給消化や退職日の調整も含めて代行してほしい方
実績・満足度ともに高い信頼性の高いサービスを使いたい方
