全通過した私の面接対策（エンジニア転職）

転職活動において全ての面接を通過した※私が、面接で心がけたことや実際にされた質問、逆質問で聞くべき項目などを紹介します。
※書類チェックされずに面接に進んだ場合を除きます。

前提

・SIerからWeb系への転職でした
・エンジニア職として転職活動していました
・10人規模のスタートアップから1000人強規模の企業を受けていました
・5000人を超えるような大企業は受けていません
・フロントエンドもバックエンドも受けていました
・技術スタックより企業ビジョンとのフィット感を優先していました

事前準備

自己分析を済ませておく
以下の記事で私が実際に行った自己分析について書いているので参考にしてください。

企業分析をする
面接を受ける企業について調べました。何時間も時間をかける必要はなく、15分くらいでOKです。調べたことは以下です。

なぜ応募していただけたのですか？（どういったところに興味を持ったのですか？）という質問が必ずされるので、企業理念や事業内容などに触れて回答できるようにしておくと良いと思います。また、社長のメッセージやメンバーのインタビューを話に出すと、面接官の回答から、インタビュー記載内容が本当に実行されていることなのかを探れるので個人的にはおすすめです。

よくされる質問

面接のスタイルは様々で、カジュアルな面接もあれば、30分間詰め続けられた面接もありましたが、基本的に質問内容は似ていました。よくされる質問は以下の通りです。

上記の中でも★を付けた質問は特に大事だと考えているのでもう少し詳しく紹介します。

転職理由・転職活動の軸

当たり前ですがこれが一番大事です。ここが曖昧でロジックが通っていないと面接を通過することは出来ません。

転職理由
端的にいうと、「やりたいこと（To be）が現状(As is)では実現できない（Gapがある）」からです。自己分析におけるAs is/To be分析についてはこちらの記事を参照してください。「なぜそれをやりたいのか」「なぜ現状では実現できないのか」それぞれについて最低3回は「なぜ？」と問いかけてください。なぜ？を問いかける分析手法については以下の記事が参考になりました。

曖昧な回答をすると確実になぜですか？と聞かれます。予め自分でなぜ？を複数回繰り返し、論理的に説明できるようにしておくと良いです。

転職活動の軸
転職理由で触れたやりたいこと以外にも、コアとなる転職活動の軸を2つか3つ考えます。例えば、今までは受託だったので自社開発がやりたいです。という理由が一番だったとしても、「自社開発企業なんて山ほどあるけど、どうしてうちに応募したの？」と100％聞かれます。そういうときに、「自社開発であることの他に軸が2つあります。それは〜と〜です。全ての軸にフィットすると考えたので応募しました。」と発言できると良いと思います。できるだけ軸は、今後のキャリアパス（※後述）に沿ったものが望ましいです。一貫性が出せると説得力が増します。

5年後、10年後のビジョン（キャリアパス）は？

あなたがこの先のキャリアについてどう考えているか、という質問も全ての企業からされました。必ずしもやりたいことが明確になっている必要はないと思いますし、10年後のことなんて誰にもわからないので正解はありません。ここで大切なのは、一貫性だと思います。

どういう順序でこの先のキャリアを歩んでいきたいか、それはなぜか、そのために今やっているのは何かといったことをロジカルに話すことができれば問題ありません。また、相手企業で実現できることや、転職理由の延長線上にキャリアパスがあるかも非常に重要です。自分のキャリアパスが相手企業のビジョンとフィットしていた場合は、面接官のウケが非常に良かったです。

私はキャリアパスに関しても3回「なぜ？」と問いかけて深堀りしました。

これまでの業務内容

これまでの業務内容を私から一通り話した後に面接官から深堀りされることが多く、その中でおそらく技術力・知識力が見られていました。
具体的には以下のようなことを聞かれました。

このあたりはその人の業務内容によって異なるはずです。特別な対策は必要ないですが、日頃の業務内容についてしっかりと人に話せるレベルになっておく必要があります。こればかりは日々の積み重ねなので、日頃から背景・意義を理解した上で業務に取り組む必要があるなと改めて感じました。

最近気になっている技術は？実際に何かやっている？

最近気になっている技術・やりたい言語についての質問も結構されました。そこは自分が気になっているものを素直に言えば良いと思いますが、大事なことは「なぜ」と「行動に移せているか」です。気になる言語がなぜそれなのか、簡単でいいので話せると良いかと思います。また、気になる・やりたい言語を答えた後、確実に聞かれるのが「実際に何かやっている？」です。例えば、「Golangが気になっていて、御社に入ってもGolangをやりたいです」と答えた人が、「今は何もしていません。」という状況では本当にやりたいのかな？と疑われてしまいます。公式チュートリアルやっています、とかでも良いので実際に行動に移せているかをアピールしたほうが良いです。

逆質問について

私が実際にしていた逆質問を紹介します。質問してみてよかった、選考を進めるかの判断材料になったものだけ紹介します。

この2つの質問は、入社後に活躍できるイメージがもてるかを確認しています。自分の能力や性格と、求められている人物像が乖離していたら入社後に苦しんでしまいます。また、新卒入社が優遇される企業ではないことを確認しておいたほうが良いかと思います。

この4つの質問は、一緒に働けるか・気が合いそうかを確認していました。大体の場合、面接官が配属予定の社員であることが多かったのでこういった質問をしていました。どんなにモダンな環境で給料が高くても、一緒に働く人と合わなければ長くは続きません。万が一、人事やマネージャーばかりが面接官として出てきた場合、現場の社員（私の場合はエンジニア）と会わせてくれるように相談したほうが良いと思います。

まとめ

面接において一番大切なのは自己分析です。自己分析さえ十分にできていれば、どんな質問が来てもなんとかなります。あと注意すべき点としては、話し方でしょうか。結論を先に話す、理由・具体例を述べてから再度結論を話す、という基本をしっかりと意識すると良いです。面接官は優しい方が多く、こちらが永遠と話していても止めませんが、間違いなく地頭が悪いという評価をされます。私が前職で面接官を務めていたときも、結論を明確に提示できない人や要領を得ない話し方をする人は不合格になることが多かったです。ただし、企業によってはロジカルさよりも人柄の良さや柔らかさを求めることがあるので、ロジカルに話すことが苦手な人はそういった企業を受けると良いと思います。

以上、私が実際に行った面接対策と、よくされた質問などを紹介しました。エンジニア転職をしようとしている少しでも多くの人の助けになればと思います。