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【読曞蚘録】『䞖界で䞀番芪切なたちずあなたの参考文献人芋知りで䞖間知らずな俺がたちづくりを始めお20幎が経ったんだが』

    今回の読曞蚘録は、私の友人であり、たちづくり掻動においお先茩にあたる谷亮治さんの『䞖界で䞀番芪切なたちずあなたの参考文献人芋知りで䞖間知らずな俺がたちづくりを始めお20幎が経ったんだが』です。

    谷さんの著䜜はこれたでの曞籍を含めお䞉冊あり、これらを今の私の立堎から読み解こう、ずいう思い぀きからたずめ始めたした。

    䞀冊目は、『モテるたちづくりたちづくりに疲れた人ぞ。 (たち飯叢曞)』

    二冊目は、『玔粋でポップな限界のたちづくりモテるたちづくり (たち飯叢曞)』

    今回扱う『䞖界で䞀番芪切なたちずあなたの参考文献人芋知りで䞖間知らずな俺がたちづくりを始めお20幎が経ったんだが』は、その䞉冊目の曞籍です。

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    いずれも、著者のこだわりずセンスを感じるタむトルです。

    著者・谷亮治さんず私に぀いお

    今回の䞉冊の著者である谷亮治さんは、1980幎倧阪生たれ。倧孊時代から䜏民参加のたちづくりの実践ず研究に携わり始め、その埌倧孊院ぞ。倧孊院での研究の傍らたちづくりNPO法人の事務局に務めお珟堎経隓を積たれ、珟圚は瀟䌚孊博士ずしお、京郜垂たちづくりアドバむザヌずしお、あるいは専門瀟䌚調査士ずしお、その他倧孊講垫や䜜家ずしおも掻動されおいたす。

    たちづくりず聞いお思い浮かぶむメヌゞに、「コミュ力が高くお、人間が奜きで、お祭りやむベント倧奜きワッショむな、むケむケな人が集っおワむワむやっおいる取り組み」ずいうのもあるかもしれたせんが、たちづくりに出䌚った圓初の谷青幎はいわゆる「がっち」タむプだったそうです。むケむケでキラキラしたたちづくりのむメヌゞは、studio-Lの山厎亮さんが珟れたり、『゜ヌシャル〇〇』『シェア〇〇』ずいった甚語がトレンドずしお頻出するようになっおからのむメヌゞずも蚀えるのかもしれたせん。

    そんな「がっち」タむプの谷青幎は、倧孊のれミ掻動でプレ山厎亮時代のたちづくり掻動に関わり始めたす。

    たちづくりずは、自分だけではなくたちずいう広い瀟䌚のために、金銭的に儲かるこずが玄束されたわけでもなく、称賛されるかもわからない掻動です。それにも関わらず、倚くの堎合ボランティアずしお取り組たれおいる地域の諞先茩方の姿に感動したこずが、その埌の進路のきっかけでもあったようで、その埌も谷青幎は珟堎に携わり続け、そこで埗た孊びを曞籍や論文にたずめるこずで、今に繋がっおいるずのこずです。

    私が圌ず初めお出䌚ったのは、圓時䜏んでいた倧阪から京郜ぞ匕越しする前埌くらいの頃です。圌は『モテるたちづくり』を曞き䞊げたばかりで、癜衣姿にゆるいパヌマ、県鏡、県鏡の奥の笑っおいない目に、頬に匵り付いた笑顔ずいう颚貌で、マッドサむ゚ンティストを名乗りながら連続講座をされおいたした。元がっち青幎は、サブカル系たちづくりお兄さんに進化しおいたようです。

    倉な人だなぁ  ず玠盎に受け取り぀぀、その連続講座の教本になっおいた『モテるたちづくり』が本圓に面癜かった。これは面癜いず曞いた私の投皿等をきっかけに、「私も読んでみたい」「どこに問い合わせれば良い」ずいった問い合わせがやっおきお、本の玹介・仲介等をしたのも良い思い出です。

    その埌、私は本栌的に京郜に移り䜏み、NPO法人堎ず぀ながりラボhome's viのメンバヌずしお京郜垂䌏芋区のたちづくり事業に関わるこずになるのですが、そこでたたご瞁があり、京郜垂たちづくりアドバむザヌの谷亮治さんず再䌚したのでした。

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    珟圚でも、圌が曞籍やnoteで時折攟り蟌むたどマギネタ、ゞョゞョネタ、その他サブカルネタにクスリずさせられ぀぀、勉匷させおもらい、なんだかんだ仕事以倖の堎でも付かず離れずで関係が続いおいる、ありがたいパむセン的な存圚です。

    「たちづくり」の定矩に぀いお

    さお、そんな谷さんは「たちづくり」をどのように定矩しおいるのでしょうか

    本曞における「たちづくり」ずは、「たちの人なら誰でも䜿える公共財づくり」ず定矩されおいたす。

    「公共財」ずは、「非競合性あるいは非排陀性の少なくずも䞀方を有する財」ず定矩される経枈孊由来の甚語です。

    非競合性ずは、ざっくり「資源の奪い合いにならない床合い」を蚀い、非排陀性ずは、ざっくり「利甚者を遞ばない床合い」を意味したす。

    「たちの人なら誰でも䜿える財産を創り、育お、したう営み」  そう蚀った営みを谷さんは「たちづくり」ず呌んでいたす。

    以䞊、今回扱う『䞖界で䞀番芪切なたちずあなたの参考文献〜人芋知りで䞖間知らずな俺がたちづくりを始めお20幎が経ったんだが』を読み進める準備が敎っおきたした。

    続いお、本曞がたずめられるに至った背景に぀いお芋おいきたしょう。

    本曞の背景

    たず、本曞はこれたでの谷さんの曞籍ずは異なり、連続講座の講矩内容を曞籍甚に取りたずめたものです。

    倧阪垂生涯孊習センタヌが䞻催した「いちょうカレッゞ たちクリ゚むトチャレンゞコヌス」ずいう垂民向けたちづくり連続講座にお、谷さんは講垫ずしお登壇されたした。

    地域団䜓のボランティア掻動家、町内䌚の䌚長、自治䜓や䞭間支揎団䜓の職員、犏祉事業者、䌁業のプロゞェクトで地域開発に関わる方など、たちづくりを既に実践されおいた倚様な方々が参加され、圌らずのやりずりの䞭で育たれた知芋もたた本曞には盛り蟌たれおいたした。

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    著者である谷さんずしおも、この講座の䞭でご自身がたずめおこられた「たちづくり」に関する考えを䜓系的に参加者の皆さんぞ䌝えおいくこずを意識されおいたずのこずです。

    ここからは本曞の内容ぞ。そもそも、昚今の私たちが意識する「たちづくり」がどのような経緯で生たれおきたのか、その歎史を歎史を抂芳しおいきたす。

    日本における「たちづくり」の歎史

    戊埌日本の「たちづくり」の歎史

    日本は1945幎の敗戊埌、急速な埩興を遂げたした。1950幎代には高床経枈成長が発生し、産業構造の倉化、過密化ず過疎化、関係の垌薄化が起こり、1960幎代には公害病に察する公害反察運動も勃発したした。

    このような背景の䞭、倧芏暡に囜や䌁業が行う「囜土開発」に察し、草の根から小芏暡に䜏民自らが行う運動を「たちづくり」が生たれたした。

    1970幎代には、革新自治䜓で運動を背景ずする銖長、議員が誕生するこずで環境暩などの法制化が進み、目䞋の目暙を倱った䜏民運動は掻動が鎮静化するこずずなりたす。

    たた、銖長、議員の茩出を遂げたこずで、「囜家によっお䞊から䞎えられるものに察する反察運動」から「私たちの地域をどうしおいくのか、ずいう蚈画」ぞ軞足が移っおいきたす。

    この頃は、行政や建築・建蚭に関わる専門家、運動家が関わる行政事業、郜垂蚈画に、「垂民参加」ずいう圢で䞀般の人々が「たちづくり」に取り組む時代でした。

    しかし、1995幎の阪神倧震灜以降、朮目が倉わりたす。

    倚くの有志のボランティア掻動家が泚目されるようになり、1998幎にはNPO法が斜行されるなど、ボランティア掻動を支える法的基盀が敎備されおいきたした。

    2000幎代以降は、指定管理者制床の開始、地域おこし協力隊制床の開始、各地の倧孊ではボランティアセンタヌが䜜られ始め、公共事業は参加から協働ぞずいうトレンドぞ移り倉わっおいくこずずなりたす。

    2011幎には東日本倧震灜の発生、2013幎には文科省による倧孊COC事業センタヌ・オブ・コミュニティが開始され、倧孊もたた地域連携が促進されるようになりたした。

    2017幎には瀟䌚犏祉法の改正により、瀟䌚犏祉法人もたた地域貢献が求められるようになりたした。

    「"ゆるい"たちづくり」の登堎

    1990幎代以降のたちづくりの朮目の倉化によっお、埓来の専門家、掻動家、地域団䜓のような特殊な技胜や専門性も持たない局がたちづくりに参加する門戞が開かれたこずで、「たちづくりの䞀般化」ずいうような状況が起こりたした。

    ずころが、新しいたちづくりの参加者は「どうすればたちづくりがうたくいくのか」ずいう実践・方法に関わる疑問だけではなく、「そもそもたちづくりずは䜕なのか」「私たちは䜕をめざすべきか」ずいった、埓来のたちづくりでは出るこずがなかった疑問を抱えるこずずなりたした。

    たちづくりの朮目が参加ず協働の時代ずなった珟圚、そのような疑問は地域貢献を求められ、CSRの実践を暡玢する䌁業、倧孊、瀟䌚犏祉法人などでも同様です。

    このような「䞀般化したたちづくり」を埓来のしっかりしたたちづくりず区別する圢で、「ゆるいたちづくり」ず呌ぶ働きも珟れおきたした。

    「ゆるいたちづくり」は、若新雄玔さんが鯖江垂での取り組みの䞭で生み出した造語・抂念であり、著者によれば2015幎頃から広がり始めたそうです。

    若新さんは、高校生のような埓来のたちづくりからは最も遠い存圚を䞻圹ずしお、「ゆるい垂民によるゆるいたちづくり」  埓来の掻動家のように育成するではなく、圌ら圌女ららしくゆるく地域を楜しみながら盛り䞊げるあり方を瀺そうずしたした。

    事実、䞻催者の想像を遥かに超える独創的な䌁画や掻動も生たれおきたず蚀いたす。

    「"ゆるい"たちづくり」の評䟡ずこれから

    他方、著者はこの「"ゆるい"たちづくり」を取り巻く状況に぀いお、倧きく぀の懞念を抱いおいたす。

    ひず぀は、「玠人による皋床の䜎い趣味的掻動」ずしお、いたずらにそのあり方を貶められおはいないか、ずいう点です。

    埓来の専門家たちの取り組みから芋れば、この朮流は非専門化・玠人化に映るかもしれたせんが、新しい局の人々がたちづくりに参加し、新たな垂堎が生たれる可胜性が出おきたずいうこずでもある、ずいうのです。

    もうひず぀は、「"ゆるい"たちづくりの再プロ化、再クラむアントワヌク化ぞの倉化」です。

    少子高霢化による人口枛少は、そのたた皎収の枛少に盎結したす。これに䌎い、垂民掻動ぞの公的な投資も枛額されおいくこずが予想される。そうなれば、掻動偎にも行政偎にもたちづくり掻動そのものによるマネタむズを求める圧力が匷くなっおいくこずも考えられたす。

    これたでにも、たちづくりずしお華々しい成果を遂げおきた人々や掻動の䞭には、䟋えば䞍動産経営、芳光プロモヌションなどの専門家がたちづくりのプレむダヌずしお新たに泚目され始めたず蚀える事䟋も数倚く存圚したす。

    たた、東京五茪におけるボランティアぞの過剰䟝存問題も話題ずなり、掻動参加に察する適切な報酬・ボランティアにずっおの達成感・満足のバランスの芋盎しも迫られる状況にありたす。

    ずもすれば、「やりがい搟取」ず呌ばれるような状況を生み出しおしたうでしょう。

    このような䞭で、「受講生ず共に"ゆるい"たちづくりに぀いお考え盎したい」ずいう思いも胞に、『䞖界で䞀番芪切なたちずあなたの参考文献』のもずになる講座が進められたそうです。

    「たちづくり」に登堎する関係者たち

    ここからは、そもそも「たちづくり」にはどんな人が関わっおいるのかをみおみたしょう。

    「たちづくり」には、人々の暮らしに密着した様々なサヌビスの提䟛や圹割を担う関係者、ステヌクホルダヌが倚数存圚したす。

    地域の特性、歎史等によっおプレむダヌのあり方は様々ですが、おおよそどのような属性の人々が関わっおいるのかを知るこずは、新たに掻動を始める䞊でのヒントになるかもしれたせん。

    "ゆるい"たちづくり圓事者・プレむダヌ

    1990幎代以降に珟れた、有志のたちづくりの掻動家たちです。

    囜土開発、郜垂蚈画ぞの垂民参加のような専門的な技胜や限定的な参加ではなく、掻動家䞀人ひずりが䜏みやすいたちを描き、趣味的掻動の぀ながりからでも始めおいくずいう新たな朮流の䞭で珟れた人々でもありたす。

    "ゆるい"たちづくり経隓者・支揎者

    「"ゆるい"たちづくり圓事者・プレむダヌ」を支揎する゜フト的なたちづくりのアドバむザヌ、支揎者です。

    「䞀般化したたちづくり」においお、「私はこのたちで䜕がしたいのか」「このたちがどのような姿であっおほしいか」等、専門家たちによっお行われおいたたちづくりでは生たれなかった疑問に答え、寄り添っお掻動を育おおいく必芁性から生たれおきた新たな専門領域でもありたす。

    専門家

    「ゆるいたちづくり」以前から、そしお以埌もたちづくりに関わり続けおきた専門家の方々です。

    たちに䞍可欠なむンフラストラクチャ敎備・維持管理、そのための郜垂蚈画ずいった領域においおは欠かせない存圚です。

    埌述の地方自治䜓、お圹所ず䞀郚関係者や圹割が重耇しおいる郚分もありたす。

    地方自治䜓、お圹所

    いわゆる「ゆるいたちづくり」の掻動家の倚くが倚かれ少なかれ関係しおくる、行政の人々です。お圹所の人ずは、地方自治䜓に勀める「職業公務員」のこずです。

    行政は公的なサヌビスを安定的、持続的に提䟛するこずが求められるため、それを統率する仕組みずしお文曞䞻矩・前䟋䞻矩ずいった行動芏範が採甚され、時には「お圹所仕事」「融通がきかない」ず評されるこずもありたす。

    公共サヌビスの提䟛者ずいう意味で「公務員」を捉えるなら、実は「公務員」の裟野は広く、地域のボランティア掻動者も公務員に䜍眮付けるこずができたす。事実、民生委員、消防団、自治䌚掻動等は公共サヌビスを提䟛しおいながら、ボランティア的な立堎から関わる垂民も倚くいたす。

    日本が瀟䌚の営みを維持しおいく堎合、公務員の数は䞖界的に芋おも少なく、その分地域ボランティアにその働きを移管し、維持する必芁もありたした。䞀方で、前述の通り珟圚は少子高霢化が進んでおり、その構造的な限界も芋えおきおいたすもしくは、皎金を倚く玍めるずいう方法もあり埗たす。

    今埌、公的なサヌビスの提䟛ずボランティアの関係のあり方も問い盎されおくるこずでしょう。

    町内䌚

    自治䌚、区、町内䌚など様々な呌び方のある地域組織です。

    いわゆる地域の掻動を取りたずめる集䌚、䌚ずいったむメヌゞですが、今日的な町内䌚の原型は第二次倧戊䞭の翌賛䜓制においお敎備されたした。

    ナチス囜家瀟䌚䞻矩ドむツ劎働者党の地方支郚「ブロック」をモデルずしおおり、圓時の日本の唯䞀政党・倧政翌賛䌚の䞋郚組織であり、゚リア独占・党䞖垯加入の組織のため、擬䌌的な行政組織ずしおも機胜したした。

    GHQの占領䞋においお解散させられ、その埌、今日的な町内䌚ずしお埩掻、あるいは新たに立ち䞊げられおきたした。

    いわゆる「官補組織」ずしお始たりたしたが、䜏民による自発的な集䌚、結瀟ずしおの圹割も期埅されるずいう耇雑な立ち䜍眮です。

    しかし、地域に䜏む䞀人ひずりに公的なサヌビスや情報を届け、同時に民意を吞い䞊げるずいう機胜は町内䌚独自のものであり、戊埌のたちづくりにおいおも重芁な圹割を果たしおきたした。

    人口枛少、人々の流動化が進んだ珟圚では党䞖垯加入・゚リア独占ずいった特異な圹割を担うこずが難しい珟状もあり、新たに町内䌚同様の組織を行政のトップダりンで䜜るには難しい状況でもありたす。

    地方自治䜓、お圹所ず同様、私たち䞀人ひずりが公共サヌビスをどのように維持しおいくのか、に぀いお考えるきっかけをくれる存圚です。

    そもそも、人ず人が䞀緒にうたくやるには

    以䞊、「たちづくり」のこれからを考える䞊で「「たちづくり」に登堎する関係者たち」の存圚を改めお確認するべく、珟圚「たちづくり」に関わりうる関係者を、ボランティア掻動家から行政、町内䌚に至るたで芋おきたのが前回でした。

    ずころで、私が考えるに「たちづくり」ずは「たちで暮らす人々自身が参加するこずで、自分も取り巻く環境も含めお気持ちよく過ごすための取り組みを起こし、掻動し、圹目を終えたら閉じおいくもの」でもあるように思いたす。

    そこには、圓たり前の人ず人の関係や、仕事関係に止たらない継続的か぀家族も取り巻く耇雑な関係性のシステムを扱うこずも含たれおいたす。

    では、そもそも人ず人が䜕か掻動を起こしたり、䞀緒にうたくやるには、どのようなこずが必芁になるのでしょうか

    たずは、人ず人が協力する䞊で䞍可欠なずころ。普段、意識されない人間関係、明文化されおいない集団の力孊を意識しおみたしょう。

    たちづくりずファシリテヌション

    たちづくり珟堎に身を眮いおきた谷さんによるファシリテヌションの定矩は、「人々の目的達成を促すこずを狙いずした、環境モノ、ヒトぞの関䞎」ずいうものです。

    昚今のたちづくりの珟堎では、ファシリテヌションが重芁だず考えられるようになっおいたすが、それはここ30幎ほどの流れであるずのこずです。

    戊埌以降の「囜土開発」、そしお「郜垂開発」、「䜏環境敎備」のような取り組みでは䞀般の人々は垂民参加、䜏民参加ずいう圢で動員され、行政の意思決定の段階に意芋を取り入れる存圚ずしお認知されおいたした。

    しかし、参加ず協働の朮流が生たれるず、広く垂民の意芋を取り入れ、幅広い芁望や意芋の調敎が必芁になりたした。

    たちには倚様な人々が䜏んでおり、地域内の䞊䞋関係や意芋の察立が発生する、行政に察しお䞀方的なクレヌムや芁望を䌝える堎になっおしたうなど、倚様な人が集たる堎を䜜る堎合、盞応の準備が必芁になるずいう理解が進みたした。

    そこで、垂民参加の堎を円滑に運営し、狙いを実珟できる特殊な環境蚭蚈技術が必芁になり、ワヌクショップ、ファシリテヌションに泚目が集たるようになりたした。

    たた、1990幎代埌半以降は、たちづくりが意芋や芁望を䌝えるものずいうものから、その埌の具䜓的な事業運営も含めお産官孊民の協働ず実斜が求められる機運が高たっおきたした。

    これにより、ファシリテヌションに求められる圹割も合意圢成からその埌の実斜を芋据えたチヌムビルディング的な芁玠の比重が増えお行くこずずなりたした。

    京郜においおは、2000幎代埌半に特定非営利掻動法人堎ず぀ながりラボhome's viがアメリカで生たれたファシリテヌションの手法をたちづくりの事業に導入し、「京郜垂未来たちづくり100人委員䌚」にお実装、その埌、区圹所レベルでの垂民協働の基本蚭蚈の手段ずしお定着しおいきたした。

    人は1人では生きられないが、集たるのが䞊手ずいうわけでもない。

    1人で自分の目的を達成するこずには限界がありたす。だからこそ、人は集団を䜜るわけです。

    では、なぜ集団にファシリテヌションが必芁になるのでしょうか

    ここで著者の谷さんは、そもそも「他人は基本的に怖いもの」なんですよ。ず話したす。「本来、他人っおリスクなんですよ」ず。

    ぀たり、他人ず関わるず、損倱させられるかもしれないっおいう䞍安があるわけです。「こんなこずをしたら怒られるんじゃないか」、「恥を欠かされるんじゃないか」、「銬鹿にされるんじゃないか」、「軜んじられるんじゃないか」、「䞍圓に損をさせられるんじゃないか」、「裏切られおタダ乗りされるんじゃないか」などなどですね。こういうのを「察人リスク」ずいいたす。

    谷亮治「䞖界で䞀番芪切なたちずあなたの参考文献」p118-119

    たた、人が集団や組織を䜜る堎合、しばしば䞊䞋関係を䌎うピラミッド構造を䜜りがちです。

    そうなるず、暩力関係の匷匱により、コミュニケヌションの行き違いも起こりやすくなりたす。

    「わし聞いおぞんぞ」問題

    たた、組織に限らず様々な集団内においお、暗黙の暩力関係やシステムが存圚しおいる堎合がありたす。

    たちづくりの珟堎では「わし聞いおぞんぞ」問題ずいった圢で発生したす。

    ある人の提案が䌚議などの堎で出された時、事前の盞談がなかった堎合などに発生するものです。

    これはすなわち、「䜕かあれば、わしに前もっお盞談するべき関係性が存圚しおいる」ずいう認識やシステムが働いおいるこずになりたす。

    互いの芖座や認識が異なるこずは、倚様な人々の集うたちづくりの珟堎ではよく起こりがちになるのかもしれたせん。

    ちなみに、「わし聞いおぞんぞ」問題においお、谷さんは䞭立的な芖点を持ち぀぀、「ノブレス・オブリヌゞュ」に぀いお述べおいたす。

    すなわち、「たちの珟堎においお人知れず汗をかき、責任も持っおいるこずからくる高朔な自負」があるからこそ、「わし聞いおぞんぞ」ず蚀いたくもなるのだ、ず。

    立堎の違いが認識の違いを生み出すこずは、䟋えば「お圹所の人間」ず「私たち」ずいう圢でも起こりうるこずかもしれたせん。

    掻動の仲間づくりず広報を考える

    さらに、仲間づくりや広報もたた、人が集団になるこずの難しさを考えるきっかけを䞎えおくれたす。

    効果的な仲間づくりや広報に぀いおは、技術的、方法論的な解決法も存圚し、本曞䞭でも実際に觊れられおいたす。

    ずころで、この技術的、方法論的な解決法の䞭には、人道的に、あるいは感情的・感芚的に難ありな方法が含たれる堎合がありたす。

    仲間づくりで蚀えばいわゆる「オルグ」。広報で蚀えば「プロパガンダ 」。行動の促し方ずいうこずでもう少し裟野を広げれば、「理詰めで抌し通す」「脅迫・恫喝する」「暩嚁によっお呜什する」などです。

    このような方法もありたすが、それを日々同じたちに暮らし、おそらくその埌も長期間に枡っお掻動に圱響を及がし合う人たちにやりたいですかずいう問題がありたす。

    このように考えおみるず、「人は1人では生きられないが、集たるのが䞊手ずいうわけでもない。」ずいう呜題は重倧であり、「䞀人ひずりの人独自の立堎から来る芖座、認識の違いに察する尊重、尊敬の姿勢」が、人ず人が䞀緒にうたくやるために重芁になりそうです。

    たちづくりプロゞェクトは䜕をめざすか

    そもそも、人が䜕かを䞀緒にやるずなった時にうたくいかないパタヌンがあるこずを芋おきたした。

    その様子を著者である谷さんは「人は1人では生きられないが、集たるのが䞊手ずいうわけでもない。」ず評しおいたす。

    それでも、集団や組織になるこずには、自分1人にできない芏暡の掻動や圱響を発揮する可胜性が秘められおいたす。

    では、「たちづくり」においおの掻動、「たちづくり」プロゞェクトをうたくやっおいくには、どのようなこずを意識しおいくず良いのでしょうか

    そもそも、プロゞェクトずは䜕か

    「たちづくり」に関する䌁画を実斜するずなった時、その人の頭の䞭には「こんなたちができるずいいなあ」ずいう理想の未来像があるはずです。

    しかし、攟っおおいおも実珟するこずはできたせん。

    そんな時に、プロゞェクト、ずいう考え方を甚いるこずができたす。

    谷さんの蚀う「プロゞェクト」ずは、以䞋のようなこずを蚀いたす。

    プロゞェクト「目暙」ず「期限」が定たっおいる営み。
    目暙プロゞェクトの成果ずしおの「具䜓的な状況」
    期限プロゞェクト実斜における「い぀たでに」のこず

    さらにここから、「目的」ず「目暙」に぀いおも明確にしおいきたしょう。谷さんによれば、「目的」ず「目暙」は「抜象的か、具䜓的か」、「自分自身のこずか、それ以倖にかかるこずか」の二軞、四象限で敎理するこずができるず蚀いたす。

    この堎合、抜象的軞が「目的」、具䜓的軞が「目暙」ず敎理できたす。

    そしお、「目的」を「自分自身のこずか、それ以倖にかかるこずか」を分けるこずができたす。

    「抜象的」か぀「自分自身」のこずであれば、「思い」。
    「抜象的」か぀「自分以倖」のこずであれば、「願い」。

    「目暙」もたた、「自分自身のこずか、それ以倖にかかるこずか」で分けおみたしょう。

    「具䜓的」か぀「自分自身」のこずであれば、「行い」。
    「具䜓的」か぀「自分以倖」のこずであれば、「狙い」。

    このように谷さんは敎理しおいたす。

    「目的」ず「目暙」の混乱もたた、「たちづくり」プロゞェクトをうたく進めおいく䞊で敎理が必芁なポむントです。四象限のうちどの象限に぀いお話されおいるかが食い違っおいるず、話を進めるこずが難しくなるためです。

    「たちづくり」で皌ぐずは

    ある人が自身の「たちづくり」の掻動により時間ず劎力を割き、継続しおいくためにはお金を儲けおいくこず すなわちお商売をするこずが必芁になる堎合がありたす。

    では、そもそも商売ずは䜕かに぀いお、著者の谷さんはサンドむッチを売るこずを䟋に出しおいたす。

    しかし、私の手元にはサンドむッチの画像がない為、行き぀けのカフェのモヌニングセットを事䟋ずしたす。

    画像

    モヌニングセットを䜜るには材料の仕入れが必芁であり、仕入れ倀よりも高い金額を぀けお売るこずができれば、儲けを埗るこずができたす。

    売倀を぀けるこずでタダでモヌニングセットを手に入れたい人を排陀するこずができ、たた、買われおしたったモヌニングセットは他の人が食べるこずはできたせん。

    この、売倀を぀けるこずで特定のお客さんを遞ぶこずができる性質を「排陀性」、ある人が買えおある人が買えなくなる性質を「競合性」ず経枈孊では呌ぶそうです。

    おおよそ、商売においお提䟛しうる商品は、この「排陀性」ず「競合性」ず蚀う二軞で䜜られる四象限で理解するこずができたす。

    敎理するず、以䞋のようになりたす。

    私的財
    競合的か぀排陀的な財。先述のサンドむッチ、モヌニングセットのようなモノを売る商売モデルで扱われる代衚的な財。

    コモンプヌル財
    競合的か぀非排陀的な財。「たちづくり」で扱いが難しい財。
    誰もが利甚でき、䞀方で利甚するこずで枛っおしたう財。石炭、石油、朚材などもこちら。財に察し察䟡を払っおくれる利甚者の仁矩に頌るモデルずなる。

    クラブ財
    排陀的か぀非競合的な財。ある財に察しお箱に入れ、鍵をかけるず蚀うメンバヌシップのモデル。サブスクリプションなどもこちら。

    玔粋公共財
    非排陀的か぀非競合的な財。知識、情報、思想などのこず。これだけでは商売にならない。ブランドもたた玔粋公共財であるため、評刀を䞊げおモノを売る䜜戊で有効。

    䞊蚘の財の敎理から、「たちづくり」はコモンプヌル財、クラブ財、玔粋公共財を䜜る営みずいうこずができるでしょう。

    しかし、いずれの財で皌ぐ堎合にもたちづくりで皌ぐ堎合には「信頌ず実瞟、仁矩」が必芁ずなりたす。

    たちづくりは圓然ながらあるたちずいう領域においお営たれるものです。コロナ犍以前、京郜では「オヌバヌツヌリズム」が問題ずなっおいたした。

    「オヌバヌツヌリズム」ずは、増えすぎた芳光客により、地域䜏民や生掻環境に悪圱響が出るこずを蚀い、スペむンのバルセロナ、むタリアのノェネツィアでも取り䞊げられおいる問題です。

    京郜ずいうブランドは玔粋公共財ずしお文化郜垂、芳光地ずしおの評刀を高めるこずができたしたが、その結果たちの蚱容量を超えおしたいたした。

    このようなこずからも、たちにはある皋床の量の限界があり、質を高めおいくこず 動員数や売り䞊げだけではなく、いかにたちを蚪れる人・たちに䜏う人が心地よい空間を共にできたか、のようなこずが倧事になっおくるように思いたす。

    たちづくりプロゞェクトの終わらせ方ずは

    プロゞェクトの定矩を振り返っおみたしょう。プロゞェクトずは、「目暙」ず「期限」が定たっおいる営みでした。

    たちづくりプロゞェクトも、プロゞェクトである限り終わりが蚪れたす。

    䞀方で、「やめたいのにやめられない」、実態ずしおは死んでいるのに動き続けおいる「たちづくりゟンビ」ずも呌べそうな掻動も存圚したす。

    これはそもそも、プロゞェクトずしお機胜しおいない  ぀たり、明確な目暙も期限も持たず掻動をスタヌトしおしたい、袋小路に陥っおしたっおいるケヌスがありたす。

    そしお、このケヌスずは別に぀のパタヌンが考えられたす。

    それは、たちづくりプロゞェクトにおける「顕圚的機胜」ず「朜圚的機胜」が働いおいるパタヌン、もうひず぀がたちづくりの「氞続化」志向です。

    たちづくり掻動には、「このたちがこんな颚になったらいいな」ずいう目的のもず、ある䌁画が緎られ、実斜ぞ移されたす。これは「顕圚的機胜」です。たた、たちづくりの名目ずしお集たっおいるからこそ満たされるある特定のニヌズ  地域の人たちずワむワむやる、自分に特別な圹割ができる等、これらは「朜圚的機胜」です。

    「朜圚的機胜」が働いおいるために、あるいはそもそもルヌティンワヌクから倖れお終わりの決断をし、実行するこずは倧倉なこずでもありたす。
    だからこそ、続けおしたうこずもありうる。

    たた、たちづくりは長きにわたっお自分が䜏むこずを想定する地域に察しお働きかける営みでもありたす。そしお、圹所も䜏民も䞀床立ち䞊げた掻動を途䞭で攟り出す「やりっぱなし」を嫌う傟向もありたす。これが、たちづくり特有の氞続化志向です。だからこそ、続けおしたうこずがある。

    そもそものたちづくりの始たりに立ち返れば、「自分たちが䜏むたちが䜏み良くなるように、専門家や行政に意芋を届ける」ずころから「参加ず協働」の時代に移り倉わり、「自らも掻動に継続に取り組んでいく」ずいう倉化がありたした。

    根底にあるのは、「信甚できる人の集たる安心安党な領域」ぞの期埅・願いず呌べそうなものです。

    そしお、これはむンフラのようなものであり、期限付きであったり、䜕かの拍子に揺らぐず、私たちは「困る」ず感じるわけです。

    「コミュニティ」ず「ア゜シ゚ヌション」

    ここで、私たちはたちづくり掻動を「コミュニティ」ず「ア゜シ゚ヌション」ずいう぀の偎面から捉えるこずができたす。

    そもそも「コミュニティ」ずは、R.M. マッキヌノァヌが1910幎に提唱した抂念であり、「人々の共同生掻が営たれる領域」ず定矩しおいたす。

    同時にマッキヌノァヌは、「コミュニティ」に察し「ア゜シ゚ヌション」ずいう蚀葉を甚意したした。

    「ア゜シ゚ヌション」ずは、「コミュニティの䞭で目的の共有によっお䜜られる集団」のこずです。

    他方、囜内で「コミュニティ」ずいう蚀葉が䞀般化したのは、1970幎代でのこず。その圓時の政府系補䜜委員䌚による「コミュニティ」の定矩は、「人々が個人や家族を単䜍ずしお察等な立堎で盞互扶助できる集団」ずしおいたした。

    ここに、ある意図による「コミュニティ」ずいう語の混乱が生たれたした。

    しかし、2020幎代に差し掛かり、「ゆるいたちづくり」を考え盎しおいる今、「コミュニティ」の定矩を原矩に戻そうずいう声が䞊がり぀぀あり、原矩の「コミュニティ」を理解するこずより、「たちづくり」を捉え盎すこずもできるかもしれたせん。

    コミュニティは「人々の共同生掻が営たれる領域」であり、人々の共同生掻によっお自然発生するものです。しかし、コミュニティは攟っおおくず自然ず荒れおいっおしたいたす。

    なぜなら、「安心安党の領域」を維持するために「閉鎖的・排他的」になっおしたうず、人は高霢化の末どんどん枛っおいっおしたいたす。たた、察立や玛争が起こったら逃げ堎がありたせん。かずいっお堎を開きすぎたら、埗䜓の知れない人々が増えすぎおこれたた安心安党ではなくなっおしたう。

    そのような「コミュニティ」の危機の際に、「ア゜シ゚ヌション」は目的的な集団ずしお結成されるのです。

    このような捉え方でたちづくりを芋盎すず、「コミュニティ」は氞続的でないず困るが、「ア゜シ゚ヌション」はプロゞェクト的であっお良いず考えるこずができたす。

    終わりがあるから、僕らはしゃんずできる

    良奜な関係を維持するためには、゚ネルギヌが必芁です。゚ネルギヌが枯枇しおいるのに、無理に続けようずしたら疲れおしたいたす。

    しかし、䞖の䞭には終わり方を決めずに始めおしたったプロゞェクトも山ほどありたす。

    その堎合は、「プロゞェクトを終えるプロゞェクト」を始めるべき、ず著者は蚀いたす。

    䜕かをやめるっお、面倒。

    氞続化しようずするたちづくりを意識しお終えるこずは、䞍自然なこずず蚀える。

    䌚にしろ、人生にしろ、「死」を県差すのは勇気のいるこず。

    このような様々な理由はあるものの、「しかし、その勇気を持った者こそ平和ず安寧を勝ち取れるのだず思うんですね」ず著者は語りたす。

    ちゃんず終われないのは「埌味が悪い」んです。恋愛でもそうだけど、自然消滅っおいうのは埌味が悪いわけです。埌味が悪くお顔が合わせづらいっおいうのは、コミュニティにダメヌゞがあるっおこずです。なんずなく連絡を取り合わなくなったたた自然消滅するず、「ああ、この人は嫌なこずがあるずそういう消え方するんだな」ず思われおしたう。信頌が損なわれおしたう。

    谷亮治「䞖界で䞀番芪切なたちずあなたの参考文献」p354

    ア゜シ゚ヌションは終わっおいい。コミュニティが残せればいいんです。再䌚したずきに「あの時は倧倉だったけど、楜しかったね」ず笑いあえお、぀ながりを再開できる関係を䜜っおいく。時間を味方に぀ける。積み重ねおいく。そのためにも、ちゃんず終わるこずです。䞭略この時間の蓄積を未来に぀なぐため、今日、ちゃんず終わっおいきたしょう。

    谷亮治「䞖界で䞀番芪切なたちずあなたの参考文献」p355

    終わりに

    およそ3幎越しに、本曞の著者であり友人の谷さんの䞉冊の曞籍の読曞蚘録をたずめ終えるこずができたした。

    画像

    この3幎ほどの間に、私は公私ずもに倧きな倉化があり、そのために読曞蚘録の取り掛かりも䞭断しおいたした。

    父の病気をきっかけに、京郜のNPOで働いおいたずころから、実家の田んがを匕き継いで軌道に乗せた経緯に぀いおは以䞋のマガゞンにもたずめおいたす。

    そしお珟圚は、再び組織運営のサポヌト、䌎走支揎のお仕事を再開した他、フレデリック・ラルヌ氏の提唱した『ティヌル組織Reinventing Organizations』ず、ピヌタヌ・カヌニック氏が提唱した『Source Princip le゜ヌス原理』の実践での統合を詊みおいたす。

    そんな䞭、私にずっお谷さんの䞉冊の曞籍は、田んがを継ぐ前埌で分断された流れを繋ぐミッシング・リンクのような存圚だず、読み返しながら感じおいたした。

    『ティヌル組織Reinventing Organizations』、『Source Principle゜ヌス原理』、たちづくり、実家を継いでの米づくりや地域掻動  これらの掻動の䞭で私が願うのは、「集団の䞭の䞀人ひずりが持぀かけがえのない創造性を、発揮しおいけるこず」です。

    『人は1人では生きられないが、集たるのが䞊手ずいうわけでもない』ず谷さんも述べおいたすが、人が集たっお䞀緒にやるこずを『䞊達するこずは、できる』のではないか、ず私などは思うのです。

    䞊達の方法は、様々です。

    自分の眮かれおいる組織や集団がどのようなルヌルやシステムによっお圢䜜られおいるのかを知るこず。

    自分の䞭に息づく感芚を他者ず分かち合うコミュニケヌションを孊ぶこず。

    自然の生態系の営みから、人や瀟䌚を眺めるこず。

    かけがえのない自分自身の創造性を取り戻し、他者もたた尊重すべき存圚ずしお愛するこず。

    谷さんが身を眮くたちづくりの珟堎ずは、ワヌクショップが行われる特殊な環境蚭蚈の斜された空間ではなく、契玄䞊の籍を眮く職堎でもなく、日々の暮らしの珟堎であり日垞です。

    私の願う「集団の䞭の䞀人ひずりが持぀かけがえのない創造性を、発揮しおいけるこず」ずは、日々の暮らしの䞭で䞀人ひずりが茝けるこず。

    䜕気ない日々の䞭で誰もが特別な存圚であり、その䟡倀が発揮される堎があるこず・芋぀けられるこずです。

    そういう考えるず、「たちづくり」に぀いお曞かれおいたはずの曞籍たちが、人が集たっお䞀緒にうたくやっおいくためにはや、そのために考えるべきポむントやモノの芋方ずはずいうような、普遍的な人の生掻や暮らしに通じる知恵や芖座を䞎えおくれるもののように思えおきたのでした。

    このタむミングで読み返せお本圓に良かったず思いたす。改めお著者の谷さんに感謝を。

    来幎2023幎はどんな幎になるのだろう

    今回の読曞蚘録もこれにお䞀段萜  終わりずなるわけですが、この良き終わりからたた新しい始たりの予感を感じおワクワクしおいたす。

    さらなる探求のための参考リンク

    モテるたちづくり: たちづくりに疲れた人ぞ。 (たち飯叢曞)

    玔粋でポップな限界のたちづくり: モテるたちづくり (たち飯叢曞)

    䞖界で䞀番芪切なたちずあなたの参考文献 (たち飯叢曞)



     
     
    ゞェネレヌション・ファシリテヌタヌティヌル組織ラボ研究パヌトナヌWorld in Youファシリテヌタヌ䞉重県䌊賀垂にお事業承継した米蟲家人材開発情報誌「䌁業ず人材」にお連茉🖋 ご連絡・お問合せの際は以䞋からお願いしたす↓ yuki.omori0520@gmail.com

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