Il n’existe pas un seul niveau d’études pour travailler dans l’aéronautique : la filière, qui relève largement de la branche de la métallurgie pour ses activités industrielles, recrute à différents niveaux de qualification. Les métiers de production, d’assemblage, de maintenance, de chaudronnerie, d’usinage, d’ajustage, de câblage ou de contrôle sont accessibles dès les premiers niveaux de formation initiale, notamment via un CAP, un Bac professionnel, un certificat de spécialisation ou un BTS. L’alternance constitue également une voie privilégiée pour acquérir les gestes professionnels et s’insérer rapidement dans l’entreprise.

Au-delà des diplômes de l’Éducation nationale ou de l’enseignement supérieur, les parcours peuvent aussi s’appuyer sur les certifications de qualification paritaire de branche tels que les CQPM, qui permettent de reconnaître des compétences directement liées aux besoins des entreprises. Ces certifications sont mobilisables aussi bien pour des jeunes en parcours de qualification que pour des salariés, des demandeurs d’emploi ou des personnes en reconversion, dans une logique de formation continue et de montée en compétences.

Les formations Bac+2 et Bac+3, comme les BTS, BUT ou licences professionnelles, donnent accès à des postes de technicien dans les méthodes, la qualité, la maintenance ou les systèmes embarqués, qui représentent une part importante des recrutements.

Pour les métiers d’ingénierie, de conception, de calcul ou de recherche & développement, un Bac+5 est généralement nécessaire, obtenu en école d’ingénieurs ou via un Mastère spécialisé. Enfin, certains domaines très pointus, notamment dans le spatial ou la recherche appliquée, requièrent un doctorat, par exemple en physique, en mécanique, en matériaux ou en intelligence artificielle.

Les métiers de l’aéronautique et du spatial mobilisent des compétences techniques solides qui selon les métiers relèvent de la mécanique, l’usinage, le câblage, l’électronique, informatique industrielle, des matériaux, ou systèmes embarqués etc…. Ces compétences s’acquièrent en formation initiale, en alternance, mais aussi tout au long de la vie professionnelle grâce à la formation continue. Les entreprises de la construction aéronautique sont également reconnues pour leur culture du compagnonnage permettant une transmission de savoirs unique. Dans les entreprises de la filière, la maîtrise des gestes professionnels, le respect des procédures, la traçabilité, la sécurité, la qualité et la capacité à travailler dans un environnement normé sont essentiels.

Au-delà des savoir-faire techniques, les entreprises recherchent aussi des compétences transversales : rigueur, curiosité, esprit d’équipe, sens des responsabilités, capacité à résoudre des problèmes et à s’adapter aux évolutions technologiques, numériques et environnementales. L’anglais peut également être un atout, en particulier dans les projets internationaux ou les activités de support client.

Le spatial est un secteur qui rassemble des métiers très variés, et il n’existe pas un seul parcours type pour y accéder. La plupart des métiers d’ingénierie demandent un Bac+5, obtenu en école d’ingénieurs ou via un Master spécialisé, mais de nombreux postes techniques sont également accessibles avec un Bac professionnel, Bac+2 ou un Bac+3, notamment en aéronautique, mécanique, électronique, informatique ou systèmes embarqués.

Comme le rappelle la brochure formation du GIFAS réalisée avec l’ISSAT, les formations utiles au spatial couvrent à la fois les métiers de développement, de conception, de construction et d’exploitation des systèmes spatiaux, mais aussi les applications spatiales au service de la société civile.

Les parcours scientifiques et techniques constituent généralement les voies les plus naturelles : mécanique, électronique, informatique, matériaux, télécommunications, automatique, systèmes embarqués, cybersécurité, traitement des données, propulsion, robotique ou encore sciences de l’ingénieur. Les BTS, BUT, licences professionnelles et bachelors peuvent conduire à des fonctions de technicien supérieur ou d’assistant ingénieur, tandis que les écoles d’ingénieurs et les masters universitaires ouvrent davantage vers les métiers d’ingénierie, de systèmes, de calcul, d’essais, de mission ou de recherche et développement.

Pour les métiers plus pointus, notamment en recherche ou en développement avancé, un doctorat peut être nécessaire. Mais dans la majorité des cas, les compétences spécifiques au spatial s’acquièrent au fil des études, des stages, de l’alternance ou des premières expériences en entreprise. L’essentiel est de choisir un parcours scientifique ou technique qui correspond à ses intérêts, puis de se spécialiser progressivement.

De nombreux établissements proposent des formations menant aux métiers de l’aéronautique, à différents niveaux de qualification et dans des spécialités très variées. Il peut s’agir de lycées professionnels, de CFA, d’IUT, d’universités, d’écoles d’ingénieurs, d’écoles spécialisées ou d’établissements proposant des parcours scientifiques, techniques ou industriels avec une orientation aéronautique.

Pour identifier les écoles proches de chez vous ou adaptées à votre projet, vous pouvez consulter la page “Formations” de L’Aéro Recrute.

La manière la plus simple de trouver une alternance ou un stage dans l’aéronautique est de commencer par le jobboard de L’Aéro Recrute, qui rassemble les offres publiées par l’ensemble des entreprises du secteur. C’est la porte d’entrée la plus directe : les candidats peuvent filtrer les opportunités par région, par métier ou par niveau d’études, et postuler en quelques clics.

Les écoles sont aussi un excellent relais pour trouver une opportunité de stage ou d’alternance, mais aussi les services comme la plateforme 1élève1stage, proposée par le ministère de l’Éducation nationale. Les services carrières, les forums entreprises, les projets tutorés ou les partenariats avec les industriels permettent souvent de rencontrer des recruteurs, d’échanger sur les métiers et de repérer des offres qui ne sont pas toujours visibles ailleurs. Pour beaucoup d’étudiants, c’est même le premier contact concret avec la filière.

Enfin, les salons professionnels, les événements régionaux et les journées portes ouvertes offrent de vraies occasions de découvrir les entreprises et de poser des questions directement aux équipes.

L’aéronautique est un secteur qui recrute massivement : 20 000 postes sont ouverts en 2026, dans tous les métiers et à tous les niveaux d’études. Les entreprises recherchent des talents en production, en maintenance et en ingénierie, mais aussi dans la qualité, la supply chain, l’informatique, les systèmes embarqués, la cybersécurité ou les fonctions support.

La filière recrute partout en France, dans les grands bassins aéronautiques comme Toulouse, Nantes, Bordeaux, Paris ou Marseille, mais aussi dans de nombreuses PME et ETI sur tout le territoire. Que l’on sorte d’un CAP, d’un Bac pro, d’un BTS, d’un BUT, d’une école d’ingénieurs ou d’un master, il existe des opportunités adaptées à chaque parcours. Pour découvrir l’ensemble des métiers du secteur et mieux comprendre leurs missions, vous pouvez consulter la page “Métiers” de L’Aéro Recrute, qui présente chaque rôle et les parcours pour y accéder

La façon la plus simple de postuler est de passer par le jobboard de L’Aéro Recrute, où les entreprises du secteur publient leurs offres d’emploi, de stage et d’alternance. Les candidats peuvent y créer un profil, déposer leur CV et postuler directement en ligne.

Avant de candidater, il est aussi possible d’échanger avec un professionnel du secteur grâce aux ambassadeurs de L’Aéro Recrute. Ils sont là pour répondre aux questions, expliquer leur métier, partager leur parcours et aider les jeunes à mieux comprendre le poste visé. C’est un bon moyen de préparer sa candidature et de savoir si le métier correspond vraiment à ses attentes.

Les entreprises recrutent ensuite via un processus classique : étude du CV, entretien RH, puis entretien technique selon le poste. L’essentiel est d’avoir une candidature claire, de mettre en avant ses projets ou expériences, et de montrer son intérêt pour le secteur.

Pour savoir quelles entreprises recrutent près de chez vous, le plus simple est de vous rendre sur la page “Entreprises” de L’Aéro Recrute, qui répertorie l’ensemble des acteurs de la filière à la recherche de talents. Vous pouvez y filtrer les entreprises par région, par type de métier ou par taille, et accéder directement à leurs offres d’emploi, de stage ou d’alternance.

La filière aéronautique recrute sur tout le territoire, dans les grands bassins historiques comme Toulouse, Nantes, Bordeaux, Paris ou Marseille, mais aussi dans de nombreuses PME et ETI réparties dans toutes les régions. Que vous soyez en ville ou en zone plus rurale, il existe des opportunités dans la production, la maintenance, l’ingénierie, la qualité, la supply chain, l’informatique ou les fonctions support.

Plusieurs événements soutenus par le GIFAS permettent de découvrir les métiers et les entreprises du secteur. Le Salon du Bourget est le rendezvous majeur, mais de nombreux salons étudiants, forums emploi régionaux et journées portes ouvertes sont organisés chaque année. Les écoles, IUT, BTS et universités organisent également des forums entreprises qui permettent de rencontrer directement les recruteurs. Ces événements sont des occasions privilégiées pour échanger, poser des questions et mieux comprendre les parcours possibles dans l’aéronautique et le spatial. Retrouvez la liste des événements près de chez vous sur la page « Actualités » de L’Aéro Recrute.

Les étudiants peuvent participer au Salon du Bourget en profitant de la journée gratuite du vendredi, ouverte spécialement aux scolaires et aux jeunes. Le prochain salon aura lieu du 14 au 20 juin 2027, et sera accessible au grand public du vendredi 18 au dimanche 20 juin. L’inscription se fait directement sur le site du SIAE.

Pendant votre visite, vous pouvez découvrir la Terrasse de l’Aéro et l’Avion des Métiers, deux espaces dédiés à celles et ceux qui souhaitent se lancer dans l’aventure aéronautique et spatiale. C’est un lieu où rencontrer des professionnels, poser des questions sur les métiers, les formations et les parcours, et obtenir des conseils pour construire son projet.