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Entretien semi-directif

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L’entretien semi-directif est une technique d'enquĂȘte qualitative frĂ©quemment utilisĂ©e dans les recherches en sciences humaines et sociales. Il permet d'orienter en partie (semi-directif) le discours des personnes interrogĂ©es autour de diffĂ©rents thĂšmes dĂ©finis au prĂ©alable par les enquĂȘteurs et consignĂ©s dans un guide d’entretien. Il peut venir complĂ©ter et approfondir des domaines spĂ©cifiques liĂ©s Ă  l’entretien non directif qui se dĂ©roule librement Ă  partir d’une question.

Ce type d’entretien peut venir complĂ©ter des rĂ©sultats obtenus par une enquĂȘte quantitative, en ce cas les entretiens apportent une richesse et une prĂ©cision bien plus grandes dans les informations recueillies, grĂące notamment aux possibilitĂ©s de relances et d’interactions dans la communication entre interviewĂ© et interviewer, ils ont aussi l'avantage d'engendrer une puissance Ă©vocatrice des citations/verbatims.

Sans chiffrer les jugements, les maniĂšres de vivre et de s’approprier les choses, l’entretien rĂ©vĂšle l’existence de reprĂ©sentations profondĂ©ment inscrites dans l’esprit des personnes interrogĂ©es et qui ne peuvent s’exprimer au travers d'un questionnaire quantitatif.

C’est l’entretien le plus couramment utilisĂ© sur les terrains de recherche car, contrairement Ă  l’entretien non directif oĂč l’on pose comme principe l’acceptation du discours - ce qu’il dit ou ne dit pas -, il permet de chercher Ă  obtenir des informations prĂ©cises sur des thĂšmes prĂ©alablement dĂ©finis.

Pour contourner la difficultĂ© dans laquelle l’interviewĂ© ne s’exprime que sur des thĂšmes non essentiels Ă  la recherche, l’entretien semi-directif peut ĂȘtre dĂ©coupĂ© en cinq phases principales.

Procédure en cinq phases

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Déroulement

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Selon Anne Revillard[1], enseignante et chercheuse en sociologie, l'entretien se déroule en plusieurs étapes :

Phase 1 : Ă©laboration d’un guide d’entretien

Il y a deux façons de procéder :

  • On peut mener tout d’abord des entretiens non directifs jusqu’à ce qu’on puisse dĂ©celer des thĂšmes rĂ©currents. On se base sur ces thĂšmes recueillis auprĂšs de la population d’étude pour Ă©laborer le guide d’entretien.
  • On peut aussi Ă©tablir le guide en fonction des objectifs de l’enquĂȘte, des hypothĂšses de l’enquĂȘteur ou des rĂ©sultats dans la littĂ©rature.

Phase 2 : dĂ©marrage de l’entretien

  • L’entretien semi-directif va commencer comme un entretien non directif : une consigne de dĂ©part trĂšs large portant sur un sujet large avec une attitude non directive.
  • À la fin de cette phase d’entretien non directif, on fait une reformulation de synthĂšse et on introduit les sous-thĂšmes du guide non abordĂ©s spontanĂ©ment par l’interviewĂ©.

Phase 3 : introduction du guide

  • Lorsque l’on introduit un nouveau thĂšme de façon directive, on repasse ensuite Ă  une technique de non directivitĂ©.
  • À la fin de cette phase non directive, on procĂšde Ă  une reformulation de synthĂšse du sous-thĂšme.
  • Si l’interviewĂ© repart sur ce sous-thĂšme l’entretien non directif continue, si l’interviewĂ© acquiesce Ă  cette reformulation on introduit un nouveau sous-thĂšme.

Phase 4 : retour au non-directif

  • AprĂšs avoir introduit le thĂšme on repasse au mode non-directif.

Phase 5 : Introduction directive d’un nouveau thùme

  • On introduit sur ce modĂšle chaque sous-thĂšme non abordĂ© dans le guide d’entretien jusqu’à ce que tous soient abordĂ©s.

Avantages et limites

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  • Avantages :
  1. Cette technique a pour but, tout en Ă©tant centrĂ©e sur le sujet interrogĂ©, de garantir l’étude de l’ensemble des questions qui intĂ©ressent l’enquĂȘteur.
  2. Cette technique assure aussi la comparabilité des résultats.
  • Limites :
  1. C’est une technique qui se rĂ©vĂšle compliquĂ©e Ă  mettre en place car les thĂšmes abordĂ©s par l’enquĂȘteur peuvent casser le fil et la dynamique du discours.

Les sous-thĂšmes ne doivent pas ĂȘtre formulĂ©s de maniĂšre trop prĂ©cise, au risque que l’interviewĂ© se contente d’acquiescer ou de rĂ©futer.

Tester au prĂ©alable les sous-thĂšmes du guide de maniĂšre Ă  vĂ©rifier qu’ils soient comprĂ©hensibles et adaptĂ©s aux objectifs du chercheur.

Lorsque l’on aborde un sujet dĂ©licat ou controversĂ©, prĂ©ciser Ă  l’interviewĂ© que l’on ne recherche pas sa position personnelle en termes de pour ou contre. Ex : « Vous n’avez pas envie de me parler de l’avortement en France car peut-ĂȘtre que c’est un sujet qui vous pose problĂšme ou qui ne vous intĂ©resse pas ? »

Quand l’interviewĂ© est gĂȘnĂ©, on peut le mettre Ă  l’aise en banalisant le sujet traitĂ©. Ex : « Ce sont des choses qui arrivent  », « Beaucoup de gens ne se lavent les dents qu’une fois par jour pour des raisons pratiques  ».

Références

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  1. ↑ (en-US) « Site personnel avec ressources pĂ©dagogiques », Anne Revillard,‎ (lire en ligne, consultĂ© le )

Bibliographie

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  • Albarello, L., Apprendre Ă  chercher, Bruxelles : De Boeck, 2012
  • Bardin, L., L'analyse de contenu, Paris : PUF, 2001.
  • Beaud, S. Weber, F, Guide de l’enquĂȘte de terrain, Paris : La DĂ©couverte, 1997.
  • Becker, H.-S, Les Ficelles du mĂ©tier. Comment conduire sa recherche en sciences sociales, Paris : La DĂ©couverte, 2002.
  • Blanchet, A. Gotman, A, L'EnquĂȘte et ses mĂ©thodes. L'entretien, Paris : Nathan, 1992.
  • Bourdieu, P. Passeron, J.-C. Chamboredon, J.-C, Le MĂ©tier de sociologue, Paris : Mouton, 1968.
  • Chauchat, H, L'EnquĂȘte en psycho-sociologie, Paris : Presses Universitaires de France, 1985.
  • Combessie, J.-C, La MĂ©thode en sociologie, Paris : La DĂ©couverte, 1996.
  • Quivy, R. Van Campenhoudt, L, Manuel de recherche en sciences sociales, Paris : Dunod, 1988.
  • Weinberg, A, La fausse querelle des mĂ©thodes, Sciences humaines, N° 35, . P. 14-21.
  • Pierre Romelaer, L’entretien de recherche, pp. 101-137 dans Roussel P. & Wacheux F. (eds) Management des ressources humaines : mĂ©thodes de recherche en sciences humaines et sociales De Boeck, 2005
  • Alain Blanchet, L'entretien dans les Sciences sociales, Dunod, 1995
  • Roger Mucchielli, L’entretien de face Ă  face dans la relation d’aide, Paris, ESF Ă©diteur, 1998, p. 53
  • Nicole Sibelet, Mutel M, Arragon P, Luye M, Pollet S, 2011. L’entretien semi-directif en sciences humaines. Formation Ă  distance disponible en ligne sur : https://enquetes-cirad.iamm.fr/

Articles connexes

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Liens externes

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