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仕事を続ける自信をなくしている人へ|辞めると告げた私が、もう少し続けてみた話|デイサービス編③

    前回は、送迎車で2回、縁石に接触してしまい、施設長に「8月末で辞めさせてください」と告げたところまででした。

    この記事では、そのあとの話を書きます。

    「気にしなくていいから」

    施設長の返事は、こうでした。

    「田中さん(仮名)、今回のことは気にしなくていいから、また頑張りましょうよ」

    さきほど接触事故を報告したときとは、まったく違う対応でした。


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    そばで様子をうかがっていた大野(仮名)さんも、

    「田中さん、俺なんか以前、マンションの駐車場でバックしてて、円柱にぶつけて車のリアがへこんで、えらいことになったこともあるのよ。そのくらい、たいしたことないよ」

    と、はげましてくれました。

    施設長は、

    「一応、今回の話は、本部の上司に伝えておきます。」

    と言いました。本部の上司とは、最初に私の面接をしてくれた方です。

    その日は、それで帰りました。

    翌日、本部の上司が来た

    翌日、その上司の方が、私の勤務するデイサービスセンターにやって来ました。

    そして、私に、

    「田中さん、話は伺いました。送迎係ではなく、介護職としてがんばってみませんか。」

    と言いました。


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    「もちろん、朝夕は送迎の仕事もありますが、ハイエースなどの車両ではなく、普通車ベースの送迎車を使っていただいてかまいません。」

    せっかく就職したのだし、もう少し頑張ってみよう。

    そういう気持ちになりました。

    「いろいろとご迷惑をおかけして、申し訳ありません。今後とも、よろしくお願いします。」

    と、お受けしました。

    試用期間が終わり、月が変わった9月から、私は介護職として、同じデイサービスセンターに出勤することになりました。

    介護職員の仕事は、4つの担当

    私がいたデイサービスセンターでは、介護職員の仕事は、大きく分けて次の4つでした。

    1. レクリエーション担当

    2. 入浴担当

    3. 脱衣場・誘導担当

    4. 記録係

    介護の経験がない私に、最初に割り当てられたのは、レクリエーション担当でした。

    主な仕事は、次のとおりです。

    • 送迎

    • 利用者さんへのお茶出し

    • バイタルチェック

    • 体操の進行

    • レクリエーションの進行

    • 利用者さんの見守り、お話し相手

    • 有資格者の指導のもとで行う、施設内での排泄の介助など

    今回も、私の指導係は、介護職員の大野さん。当時63歳の男性です。

    利用者さんは、両親と同じ世代

    最初は、利用者さんとのコミュニケーションのとり方も、よくわかりませんでした。

    でも、人一倍コミュニケーション能力の高い大野さんの様子を見ているうちに、少しずつ慣れてきました。

    よくよく考えると、利用者さんは、私の両親と同じ世代の方たちばかりです。

    それに、利用者さんは、とてもいい方たちばかりでした。

    いろいろとお話ししていると、こちらも楽しませてもらって、いつのまにか時間が経っていることもありました。

    これで給料がもらえるなら、ありがたい、と思うようにさえなってきました。


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    それでも、ハードルが高かったこと

    とはいっても、私にとって、バイタルチェック(体温や血圧などを測ること)や排泄の介助は、ハードルが高いものでした。

    周りの看護師さんや先輩の介護士さんから、よく注意を受けていました。

    「10月から正社員として」

    介護職員としてデビューして、3週間ほどたったころです。

    本部の上司の方が、また職場に来ました。

    「田中さん、ちょっとお話ししたいことがあるのですが」

    案内されたのは、入浴用の脱衣場でした。面談のときによく使われる場所で、その日の入浴はもう終わっていたので、空いていました。

    「田中さんを、10月から正社員として雇用したいのですが」

    私は、もともと嘱託職員として採用されていました。

    そもそも介護の資格もなく、続けられるかどうかもわからなかったので、それでいいと思っていました。

    なので、この話にはとても驚きました。

    正社員になれば、賞与も少し上がりますし、家賃手当なども付きます。今より、収入が少し上がることになります。

    生活費をかせぐために始めた仕事ではないとはいえ、やはりうれしいものです。

    「お気遣いありがとうございます。これからも頑張っていきます。」

    と、お受けしました。

    介護職員初任者研修に申し込む

    ちょうどこのころ、「介護職員初任者研修」を受けたほうがいいのではないか、と考えていました。

    費用は自己負担になります。

    それでも、この仕事を続けていくなら、最低限の資格はとっておいたほうがいい、という思いがありました。

    さらに、この研修を受けて修了試験に合格すれば、次のステップとして、介護職員実務者研修から、介護福祉士(国家資格)へチャレンジする道も開かれる、とも思っていました。

    さっそく、某大手の介護サービス会社が主催する「介護職員初任者研修」に、受講を申し込みました。

    (次回につづく)


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    ☑ 「辞めたら収入は?」のところで、考えが止まっている
    ☑ 「60歳過ぎても働かなきゃならない」という言葉を見るたび、不安になる
    ☑ 退職金や年金の制度を調べても、自分がいくらあれば暮らせるのかは分からない

    ひとつでも当てはまる方へ。

    私が確かめたのは、制度ではなく、自分の家計の表でした。

    横に年度、縦に収入・支出・資産を並べた「ライフプラン表」です。

    その作り方を、こちらに書いています。


     
     
    早期退職の前後に直面する『お金と仕事』のリアル、そして日々の何気ない日常を発信しています。 53歳でJTCを早期退職→職業訓練(ポリテクセンター)→介護職→事務職(契約社員)|簿記2級

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