採用担当として迎えた1年を振り返って

株式会社あさの　シン・採用担当の澤田です！

私は昨年9月にお声がけいただき、2024年9月21日から採用担当として新しい一歩を踏み出すことになりました。

着任してから、ちょうど1年になります。この1年間を振り返りながら、私自身の学びを記録しておきたいと思います。

中途採用で、2022年11月入社

あさのでは、入口の募集は、製造職になります。

中途採用で入社した2022年11月から１年前まで、私は粉体工場で仕事していました。

もともとホテル業界で接客の仕事をしていたこともあり、人と接する営業職になれたらいいなと考えていました。

私の父は営業マンとして、県外で仕事していました。父のようにスーツを着て仕事する、営業マンに憧れていたのです。

自分が採用担当になろうとは、想像もしていませんでした。

社内での推薦により、採用担当に着任

「澤田なら向いているのでは」と、業務部の杉村部長に推薦していただいたのは、昨年9月に入ってからのことでした。

それがきっかけで、昨年9月21日に採用担当に着任することになりました。

「勉強会や研修で、積極的に発言している前向きな姿勢がよかった」と、杉村部長はおっしゃっていたと聞き、嬉しく思いました😊

入社前の面接を担当した、採用担当・吉本より

採用担当の吉本です。私は開発部の課長であり、楽天ショップの店長も兼任しながら、採用の仕事を行ってきました。

兼務ではなく、専属で優秀な方に採用担当をしてほしいと願ってたんです。

澤田さんが入社する前の面接は、私が担当しました。

澤田さんは、「人柄がいい」というのが第一印象。入社前の段階からイメージがよくて、これは外に出ていくタイプだと直感しました。

とはいえ弊社では、最初は製造職への配属になります。

会社全体のことを知らないと、採用の仕事はできませんから。

社長や経営陣、現場など、幅広い視点で物事を見ることが必要です。

若いうちに積んだ経験が、後に幹部や管理職になった時に生きてくると思うのです。採用の仕事は、幹部を育てる道場だと、私は考えています。

ゼロからの挑戦

昨年9月に採用担当に着任してから、新しい名刺を作っていただきました。

名刺の裏面には、採用サイトやnote、SNSのQRコードが印刷されてます。

採用の知識はまったくゼロの状態でのスタート。すべてが初めてで、右も左もわからないことばかり。毎回が学びの連続でした。

求人媒体から応募があった時にはどう対応すればよいか、吉本課長に流れを教えていただきました。

わからないことが出てきたら、「どうしたらいいですか」と質問し、「もっと、こうした方がいい」などと、アドバイスいただきました。

県外の方を対象とした会社説明会では、オンラインで対応します。

面接は対面なので、配属先の部長と相談しながら進めます。

ありがたいことに社長や経営陣、現場の部長の皆さん、そして先輩方に支えていただき、相談しながら少しずつ経験を重ねて、個々の採用スキルを積み上げていくことができました。

現場と経営、両方を知るからこそ

採用の仕事は「人を選ぶ」ことだけではありません。

会社の現場を知り、経営陣の考えを理解してこそ、未来を一緒に描ける人材に出会えるのだと実感しています。

商品開発や工場の現場、経営層の意見。幅広い視点に触れる中で、「会社全体のことを理解していく」ことが、採用担当としての大事な役割だと感じています。

仲間と一緒に成長していく

この1年間、ただ自分が成長しただけではありません。

吉本課長の言葉にもあるように、若手が将来の幹部候補として育っていくための「道場」として、採用の現場があると考えています。

OJTでの学びや合同説明会での挑戦、採用媒体の活用など、すべてが次につながる経験です。まだまだ課題はありますが、一つひとつ積み重ねながら、仲間と共に成長していきたいと思っています。

これからに向けて

採用担当になってからの1年は、まさに挑戦と学びの連続でした。これからも「人柄を大切にする」姿勢を忘れず、応募者の方にとっても、会社にとっても良い出会いをつくっていきたいと思います。

私のようにゼロからのスタートでも、支えてくださる仲間がいて、挑戦する環境があります。それがうちの会社の強みだと感じています。

これからの1年も、より良い採用活動をめざして取り組んでいきます。

 #企業のnote の中で、先週特にスキを集めました！

noteから「おめでとうございます！」と、トロフィーをいただきました！

 #企業のnote の中で、この「採用担当として迎えた1年を振り返って」という記事が、先週特にスキを集めたとのこと、嬉しいです😊

最後に、もし当社に興味を持ってくださった方がいらっしゃいましたら、ぜひ会社説明会や見学に足を運んでみてください。

実際に職場を見て、社員と話していただくことで、きっとリアルな雰囲気を感じていただけると思います。

会社見学ご希望の方は、LINEかメールで連絡くださいね！

「あさのって、どんな会社なのか見学してみたい」という方は、LINEかメールで気軽にご連絡くださいね！

採用担当：吉本・澤田
メール：t-yoshimoto@shouga.jp　
電話：0887-53-2504

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