【元西播磨県民局長の不義】兵庫県職員には、賃金の発生する休憩時間が認められるが、法定最低労働者には賃金の発生しない労働時間が存在する!?

自分で書いておいてビックリしたのだが、元西播磨県民局長様には賃金の発生する休憩時間が認められていて（懲戒処分になっても賃金を返還しなくていい！）、法定最低労働者には賃金の発生しない労働時間（雇用者に「休憩時間」と騙されている）があるようだ。

法定最低労働者は未払賃金請求訴訟をしても半分返ってきたら良い方なのだそうだが、兵庫県の監査委員会の判断が正しいとすれば、元西播磨県民局長様は、労働時間に休憩時間でもしないようなことをして、お遊びあそばしていても、賃金の返還義務を免除してもらえるそうだ。

どうせ免除するなら奨学金被害者の借金を免除してやれよ。

話がそれたが、法定最低労働者（法定最低賃金の労働者の略称らしい）の賃金は法定最低賃金なので、半分しか返ってこない場合、法定最低賃金未満で働かされたことになるそうだ。

運良く全額戻っても、弁護士に成功報酬を支払えば、法定最低労働者の懐に入る賃金は、法定最低賃金未満になる仕組みだ。

つまり、仮に勝訴しても、裁判で奴隷認定されるようなものである。

もし本当に、裁判所がそんなところなら、職業安定所がヒューマンショップ（『ワンピース』より）で、裁判所が奴隷の烙印を押す機関ってことになってしまう。

生き地獄だな、日本!!