自己肯定感0の私がSIerから社内SEに転職をして半年が経ちました。

本日は大晦日ですね。
2024年も皆様、よく頑張りました！
自己肯定感0の社会人女です🌷

私は理系院卒で新卒からSIerに入社し、数年間SEとして働きました。
そして今は社内SEとして働いています。

転職して半年が経ちました。

今日は、
「SIerから社内SEに転職して実際どうだったのか？」
を正直に書こうと思います。

※この記事はこんな人に向けて書いています。

• SIerの働き方にモヤモヤしている人

• 社内SEへの転職を考えている人

• 転職すべきか悩んでいる人

なぜSIerを辞めようと思ったのか

まずは、私がSIerを辞めようと思った理由について。
ずばり、一言でいうとSIerでのポジションは
「私の性格上あっていないと感じた」からです。

大手SIerに入ると、
案件をマネジメントするPM、PLのポジションにつくことが多いです。

私が所属していた部署では大規模案件が多く、時には大きな決断をしなければいけません。

この、大きな決断をしてプロジェクトを進めていくことの精神的ストレスに耐えられる自信がなかったというのが大きな理由です。

なぜ社内SEを選んだのか

転職活動の際には、特に自己分析に時間をかけていました。

自己分析の結果、私は、

という素質を抱えているとわかったので、
社内SEの業務ユーザに寄り添うスタイルが自分にはあっているのではないかと思い、社内SEを選んでみました。

👉具体的な転職ステップはこちらにまとめています。

実際に社内SEになってみて感じていること

実際に社内SEになって半年が経ちますが、
SIerとは違う点、やはりたくさんありました、、！

とは言ってもあくまで前職のSIerと現職の社内SEとの比較になり、
SIer全体、社内SE全体がそうであるわけではありませんので、
ご理解の上読み進めていただければと思います。

１．業務ユーザとの関わりが多い

まずは当たり前かもしれませんが、業務ユーザとの関わりが多いです。
ユーザから直接お困りごとを聞いて、システム対応をして、感謝されるのでやりがいを感じやすい環境です。

ここは想定通り。良かった点です！

２．対応スピードが遅い

ここは想定外でした。
会社にもよると思いますが、今の職場では何をするにも上の承認が必要。
さらにその上にも承認ステップがあり、、、
しかも承認者はシステムに精通している人ではないというカオスな状況です。

プログラム開発をしてほしい、改修をしてほしいという要望があっても、
それを実現するために平気で数ヶ月かかります。

そのため、プログラムでの自動化も思うように進まずに、
時間ごとのシステム監視やデータ抽出など、地味な作業も結構多く、
システムエンジニアという職業のはずなのに全然スマートじゃないなあと感じることも多々あります。

前職では1週間程度でできてたのに、、と思うとなんとももどかしさがあります。。

ただそれは、言い方を変えると“スピード”よりも“安定”が重視される
ということ。

・突発対応はゼロではない
・でも頻度は圧倒的に減った
・土日の緊急連絡はほぼない

生活に「余白」が生まれました。
世界がまるで変わります。本当に驚きました。

３．休みが取りやすい

ここも大きく違いました。
SIer時代はプロジェクト単位での仕事になるので、
プロジェクトスケジュールベースで休暇を考える必要があります。

私はSIer時代だと年休は年間最低取得が決まっている５日間のみ。

使いきれなかった年休は翌年に持ち越しますが、
翌年も使い切れずに結局消滅していくのが当たり前でした。

転職が決まってからも有給消化はできず、
結局40日あまりの年休が消え去りました。。。

それが転職後は、皆計画的に年休を取っているので、
自分が年休を取ることも罪悪感を感じなくなりました。

周りがお休みをしていると自分も休みやすいし、
計画的にリフレッシュができてとても働きやすいと感じています。

４．人が温かい

そして何より、温かい人が多いです！！！
ここは本当によかったです。

SIerのように納期が厳密なプロジェクトではないので
なんとなく上司も切羽詰まっておらず余裕があるように見えます。

前職では上司自信も忙しすぎる人が多かったので
相談できる人があまりいませんでしたが、
今は上司に対しても相談がしやすい環境なので、とても働きやすく感じています。

社内SEが全ての人に合うわけではない

ここは正直に言います。

社内SEは刺激が少ないです。
プロジェクトの規模も、技術的なチャレンジも、SIer時代の方が大きかった。

だから

• スピード感が好きな人

• 大規模案件を回したい人

• 常に成長実感を求めたい人

には物足りない可能性があります。

逆に

• 安定を重視したい人

• イレギュラー対応に疲れている人

• 生活を整えたい人

には合う可能性が高いです。

転職して気づいた“本当の教訓”

転職して一番の学びは
「環境を変えることは逃げではない」ということです。

私はずっと、
「頑張り続けること」が正解だと思っていました。

でも本当は、
「頑張れる環境を選ぶこと」も大切だった。

続けることよりも、
自分に合う場所を選ぶことのほうが、
ずっと勇気がいる選択でした。

もし今、迷っているなら

転職するかどうかは、正解がありません。

でも一つ言えるのは、
「今の環境で心がすり減っているなら、情報収集だけでもしていい」
私はそう思います。

ここまで読んでくれたあなたへ

ここまで読んで、
「私も転職を考えている」
「転職活動って実際どうなの？」
と思った方もいるかもしれません。

この記事では、気持ちの変化や働き方の違いを書きました。

でも正直に言うと
一番大変だったのは、
“業務と並行して行った転職活動そのもの”でした。

・いつから動いたのか
・どういうエージェントを使ったほうがよい？
・エージェントにはどういうことを聞いていた？
・面接で手応えを感じた回答は？

このあたりは、かなりリアルに書いています。
「忙しい中で転職できるのか不安」
「自分に合う会社はあるの？」
と思っている人には、役に立つ内容だと思っています。

▶︎私が転職でもがき苦しんだ日々の記録はこちら

ちなみに、
私が「辞める＝負け」だと思ってしまった背景については、
最近別の記事で整理しています。

もし同じように、
これまで真面目でいい子ちゃんとして
育ってきていて、
「環境を変えるのが怖い」と感じているなら
読んでみてください。

▶︎ 優等生思考シリーズはこちら

皆さま、最後までお読みくださりありがとうございました！