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AIがAIを作る時代、人間はどこに介在すべきか

合同会社DAB｜AI/DXの経営パートナー

AIの競争優位は、モデルの外側で決まる

Toni Utsumi

エンジニア28年選手「今が一番面白い」　—AI Nativeな組織に賭けた話

株式会社ブリングアウト

GifTs、5th seasonキックオフを開催 ～持続可能な運営と新たな「つながり」に向けて始動～

GifTs(Glocal Innovator & Future Talent society)

国内AIエージェント動向(2026/10/22号)

Yasuhito Morimoto

〖週末特別コラム〗AIは半年で変わる。でも、人事制度はなぜ変わらないのか

中尾貴光

Claudeを右腕に、ChatGPTを相談相手に。管理部長が実践するAI活用術【現場会社のAI実験室 Vol.3】

ナカソネ住設株式会社｜住宅設備機器のアフターサービス事業

デイリーAI検索備忘録(2026/10/2号)

Yasuhito Morimoto

生成AIスタートアップが現場で培った“成功するAI活用”の実践知、10個まとめて公開します

大野峻典

🩺 AI時代に「まず自分で考えろ」という上司が、日本を滅ぼす理由

H・ISA

AX成功の鍵は「エース人材の放出」にあり —— 経営トップの覚悟がもたらす企業変革

WATARU KAKIHARA(柿原亘)

🎉 フォロワーさん200人突破！ありがとうございます🐻‍❄️

フランソワの未来予報日記（CROSS Business Producers 所属）

AIを使える会社から、AI判断に責任を持てる会社へ

株式会社AIアシュアランス

情報Ⅰの用語リスト第2版｜子どもがAIリテラシーとバイブコーディングを学ぶ｜沖縄マイクラ部クロスウェーブ

鈴木孝昌｜沖縄マイクラ部・クロスウェーブ代表

AIで仕事の可能性はどう変わる？採用広報の仕事から考えてみた【現場会社のAI実験室Vol.2】

ナカソネ住設株式会社｜住宅設備機器のアフターサービス事業

【AI × 入力設計 27】田中君、「AIを使わなくなった理由」を現場へ聞きに行く

Hanamaruki

令和9年度・経済産業省概算要求を読み解く！7兆7,859億円の先にある「AI・半導体・ロボット国家」への転換

香川友志

『ブレイン / ノート の商材』AI利用準備度チェックを作りました｜販売中の商材と、企業向け個別制作のご案内

Hanamaruki

AI時代に、なぜ開発パートナー選びがより難しくなるのか──企業が見極めるべき新しい基準とは

RIKAI株式会社

AXに足りないもの——AI判断を「使う」から「検証できる会社判断」に変える責任情報の設計

株式会社AIアシュアランス

UI/UXは「見た目」の話ではない。AI時代の体験設計

¥500
AI曲芸師

AIを使っていることを「隠す社員」が増えている―問題はAIではない。「手を抜いていると思われそう」な職場だった―

anms

「注文はどこ？」を、AIが変える。WISMO AI Agentが実現する次世代の物流カスタマーサポート

GITS_Kabushikigaisha

AIは店長の仕事を奪うのか―富士通「小売7社の実証」が問い直す、現場を強くする7つの設計

anms

「AI活用87%。それでも全社導入は16%——日本企業の生成AIに見える『導入』と『成果』のギャップ」

小山 孝彦｜Enterprise AI / E&Rs

【AI × 入力設計 28】〔番外編 03〕🤖 生成AIとエージェントAIの違いとは？｜田中くん3人の使い方から学ぶ「AIに仕事を任せる設計」

Hanamaruki

🚀 人手不足を解消！AXレンジャー出動！🔥 AX（AI Transformation）🔥 AI×現場力で日本のものづくりを進化🗾

職ニンレンジャー隊

2607B- The Historical Trajectory of Japan’s Information Industry and Its Future Direction

jee54321 - English Learner, SE, Generative AI

AIを導入した会社が、次に詰まる場所—AX時代に必要になる「責任OS」

株式会社AIアシュアランス

【AIｘ人材空洞化 59】後編 3️⃣AIを導入したのに成果が出ない会社と、成果を出す会社の決定的な差

Hanamaruki

世界一、AIのポテンシャルを引き出せる会社を創る。

株式会社ブリングアウト

AI時代、オフショア開発の価値は消えるのか？「安く作る」から「事業価値を共創する」開発パートナーへ

RIKAI株式会社

【AIｘ人材空洞化 60】「責任の所在」から入るAI導入がなぜ危険なのか

Hanamaruki

AIはオフショア開発をどう変えるのか？―これからの競争軸は「生産」から「監督・評価」へ

RIKAI株式会社

DXの次に来るのはAXなのかAIエージェントは企業変革の中心になるのか

知久淳一　FunFactory-dise

【openai.com】AIは「使う」から「組み込む」へ—OpenAIが40億ドル超で仕掛ける企業AI導入の現実

DailyNews

歴史ある会社の業務を、もう一度つくり直すために――「業務OSの考古学」からAIエージェント本格運用までをつないだ総合実務マニュアル

滋賀坂本余白書房別館

支援実績紹介：マネーフォワードエックス様とともに歩む、AMBLのAX支援。

AMBL

SAI's Work Diary - The AI Secretary Season 2

大川博志

AI Freight Agentが変える通関業務──書類ミスを未然に防ぎ、物流DXからAI Transformationへ

GITS_Kabushikigaisha

【ft.com】AI時代、コンサルの「時給」はもう古い？成果で払うビジネスの未来

DailyNews

【AIｘ人材空洞化 58】✍️中編 2️⃣AIを導入したのに成果が出ない会社と、成果を出す会社の決定的な差

Hanamaruki

Netflix's Pensive AI: Building System Reliability in the Age of AI

前田康夫

2時間かかっていた営業の提案準備が、30分に。社内の情報を横断検索する「Sansan GPT」が変えた働き方

Sansan公式note

SAI's Work Diary - The AI Secretary Season 1

大川博志

【AIｘ人材空洞化 57】前編 1️⃣AIを導入したのに成果が出ない会社と、成果を出す会社の決定的な差

Hanamaruki

【mckinsey.com】AIを入れただけでは儲からない？「個人は80％効率化、会社の利益は37％」の衝撃

DailyNews

オフショア開発はなぜ「突然遅れる」のか？

RIKAI株式会社

Excel、Wordの差分から、次の仕事が始まる未来──Microsoft新Copilotから考える職場の変化

滋賀坂本余白書房別館

AIを導入しても会社が変わらない理由

古澤　卓